24.02.2012

Мы будем помнить

24 февраля 2012 года после тяжелой болезни ушел из жизни управляющий делами  Воронежского областного совета профсоюзов Евгений Петрович Хвостов.

Не верится, что не стало этого позитивного, честного человека, внесшего в течение тридцати лет немалый вклад в профсоюзное движение  Воронежской области.

Свою трудовую деятельность  Евгений Петрович начал  в 1959 году рабочим швейной фабрики г. Борисоглебска.  Затем он работал вторым секретарем Борисоглебского райкома комсомола, инструктором   Борисоглебского райкома КПСС, заведующим сектором Воронежского обкома ВЛКСМ, инструктором  отдела Воронежского облисполкома. 

Высокий авторитет Е.П. Хвостова, признание его как профсоюзного лидера определялись глубоким знанием проблем, его уважительным отношением к людям, чуткостью, умением слушать собеседника, убеждать его, находить правильные решения, идти на компромисс. Проявляя  профессионализм и ответственность за порученное дело, Евгений Петрович снискал  признание   среди  коллег,  широкого профсоюзного актива.

Добрая и светлая память о Евгении Петровиче навсегда сохранится в наших сердцах.

  Воронежский облсовпроф

7.02.2012

Заслуженная победа

Радостная весть пришла из Ассоциации территориальных объединений

организаций профсоюзов ЦФО: Воронежскому областному совету профсоюзов присуждено  III место в конкурсе на лучшее территориальное объединение организаций профсоюзов Центрального федерального округа России в области молодежной политики.

Эта победа стала итогом плодотворной работы профобъединения, его членских организаций и молодежного профсоюзного актива области. 

6.02.2012

За стабильность и развитие

«Ты нужен Воронежу! Ты нужен России!» - под такими лозунгами прошел 4 февраля в Воронеже на Советской площади  общегражданский митинг, собравший  около  15 тысяч человек.  В массовой акции  приняли активное участие и профсоюзы области.

За полчаса несколько выступивших с трибуны призвали к консолидации всех здравых сил общества и избранию сильного президента, особо подчеркивая, что  нашей стране нужно стабильное, уверенное,  поэтапное развитие. 

27.01.2012

На заседании Генерального  совета ФНПР

         25 января  в Москве состоялось заседание Генерального совета ФНПР, рассмотревшего вопрос о поддержке  в ходе избирательной кампании по выборам Президента Российской Федерации кандидатуры В.В.Путина.

         С докладом о «предвыборной» позиции Федерации Независимых Профсоюзов России в связи с социально-политической ситуацией в стране, нарастанием попыток развязать политический кризис, что может вызвать новый виток социальных бедствий для трудящихся, выступил Председатель ФНПР М.В.Шмаков.

         Подтверждая, что профсоюзы не участвуют в политике «как в процессе демагогии и заявления невыполнимых обещаний», он отметил безусловную значимость для профсоюзов того, кто будет президентом России: «Профсоюзам никогда не было безразлично – кто будет принимать решения. Для профсоюзов крайне важно, по каким правилам будет жить экономика России, в какую сторону двинется социальная политика страны.      Все эти параметры зависят от того, кто и в какой степени влияет на власть, из кого состоят и как формируются выборные властные органы. Если сказанное политика, то профсоюзы не имеют права бросать ее на откуп митинговым страстям или демагогам-политиканам.

         Мы – профсоюзы – обладаем мандатом на высказывание и отстаивание мнения членов профсоюзов по всем важнейшим вопросам».

         В докладе и выступлениях членов Генсовета была высказана озабоченность профсоюзов острыми проблемами экономики страны и ее социального устройства. В частности - неадекватной реакцией бизнеса на попытки российской власти подвигнуть бизнес к развитию и модернизации производства, росту рабочих мест, повышению оплаты работников.

         Было отмечено, что главная обязанность президентской власти – обеспечить преемственность курса, отвечающего жизненно важным интересам большинства россиян, проводить политику по развитию наметившихся в последние годы позитивных тенденций в социально-экономической сфере.

         Генеральный совет считает приоритетными в работе профсоюзов реализацию предложений ФНПР в Программе народных инициатив Общероссийского народного фронта,  которая вошла в предвыборную программу В.В.Путина на президентских выборах 2012 года. В своем выступлении на VII съезде Федерации Независимых Профсоюзов он высоко оценил роль профсоюзов в жизни страны «как надежного и самое главное - ответственного партнера. Работа у нас разная, но цель одна - обеспечить достойную жизнь наших граждан. И если мы будем работать вместе, мы достигнем этой цели», - сказал глава правительства делегатам съезда.

11.01.2012

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

27 декабря 2011 года в Доме Правительства РФ состоялось награждение победителей федерального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

        Решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» присуждено ОАО «Электросигнал».

29.12.2011

Дорогие друзья!

Совсем немного осталось до начала Нового 2012 года.

 Провожая  старый год, обычно  вспоминают  все самое  лучшее, что было  с ним  связано.   Для профсоюзов России наиболее значимое событие 2011 года  –  VII съезд ФНПР, который  продемонстрировал  организационную сплоченность  профсоюзов, повышение их авторитета.

         Для нас, воронежских профсоюзов, важным событием  стало  также подписание Трехстороннего  соглашения  между  правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями  работодателей на 2011-2013 годы,  способствующего развитию   экономики и повышению  уровня   жизни   людей.

Впереди у нас  еще немало дел. И наши единство и солидарность – залог  успеха всех важных начинаний в деле защиты прав трудящихся  Воронежской области.

  По восточному календарю 2012 год – это год водяного Дракона – символа сказочной силы.  Желаю вам такой же силы для свершения всего намеченного. Пусть  в Новом  году ваши  добрые  дела и устремления увенчаются  успехом!  Здоровья вам,  счастья и оптимизма!

С Новым годом!  Счастливого вам Рождества!

                                               Алексей ОВЧИННИКОВ,

                         председатель ТООП «Воронежский облсовпроф»

28.12.2011

                              Дипломант творческого конкурса

По сообщению Департамента общественных связей ФНПР,

среди победителей творческого конкура им. Я.С. Смирнова  Федерации независимых профсоюзов России по итогам  2011 года названа редактор газеты «Наша позиция» Воронежского областного совета профсоюзов Ирина Эдуардовна Борисова  за высокое журналистское мастерство в освещении социально-трудовых проблем.

Церемония награждения дипломантов пройдет в январе 2012 года на заседании Генерального Совета ФНПР.

27.12.2011                           

Елочка, зажгись…

В  соответствии с областным трехсторонним соглашением, выполняя обязательства,  правительство области приобрело для детей, родители которых трудятся в бюджетной сфере, около  5 тысяч новогодних подарков.

Многие отраслевые профсоюзные организации  также подготовили детям новогодние подарки. Кроме того,  закуплены  за счет средств профбюджета  билеты на  детские новогодние представления в театры и другие учреждения культуры Воронежа.

Областным советом профсоюзов будет организована поездка детей членов профсоюзов на ежегодную  Кремлевскую елку. Кстати, праздничной  московской программой предусмотрена дискотека в «Паркетном зале»,  далее – театральная программа «Огней веселый хоровод» в «Гербовом зале» с традиционной нарядной елкой.  На главной сцене Кремлевского  дворца будет показан спектакль «Время чудес в новогоднюю ночь»,  где восторжествуют добро и справедливость, и это  очень символично  в год 200-летия победы армии России над армией Наполеона. 

Группа из Воронежа в количестве 46 человек также ознакомится с достопримечательностями  столицы.

В новогодние каникулы детям работников предприятий
автомобильного транспорта и дорожного хозяйства не придется скучать.
Областным комитетом профсоюза организованы для них праздничные
мероприятия. 150 малышей ждет елка и театрализованное представление, где они встретятся с Дедом Морозом, Снегурочкой, Бабой Ягой, другими
сказочными персонажами и получат    сладкие подарки.

Около 300 ребят постарше посетят театр оперы и балета, в котором увидят представление около елки и спектакль-сказку «Снежная королева», поставленную московским детским театром «Бэмби».

18 детей работников ОАО «Дорстрой» съездят на главную елку страны  в Москву.

15.12.2011

Нужна ли модернизация профсоюзам?

          В газете «Коммуна» № 191 (25819) от 15 декабря 2011 года  опубликовано актуальное интервью с председателем Воронежского областного совета профсоюзов Алексеем Васильевичем Овчинниковым.

- Алексей Васильевич, в последнее время довольно часто стали говорить о  модернизации российского общества. А нуждаются ли профсоюзы в существенных изменениях в своей деятельности? Хотелось бы узнать Ваше мнение.

- Таков уж менталитет нашего народа -  желая перемен, мы проявляем большую осторожность в привнесении нечто нового, что может кардинально изменить существующий порядок. Тем более, если это касается общественной организации, история которой насчитывает свыше 100 лет. Но есть и другая истина – на каждом витке исторического развития в деятельности организации должно появляться то новое, что созвучно современному этапу. Этого, безусловно, не избежать и профсоюзам.

 В сущности именно о модернизации  говорится в Программе «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», принятой на  VII съезде Федерации независимых профсоюзов России. Процитирую:   «Только сильные общероссийские профсоюзы способны дать ответ на вызовы времени, достойно представлять и защищать интересы членов профсоюзов». 

Что имеется в виду? Речь идет о большой программе внесения изменений  в развитие профсоюзного движения. Однако целенаправленного проекта по модернизации пока нет, хотя за 20 лет развития ФНПР приходилось  немало выискивать эффективных методов работы. Совершая экскурс в историю,  могу заверить, что профсоюзы никогда не топтались на месте, перестраивались на ходу, прокладывая наиболее эффективные пути к намеченным целям.

Далее…

24.11.2011

Объединяя усилия

24 ноября на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одним из рассматриваемых вопросов был «О состоянии охраны труда в организациях строительного комплекса области». 

Выступившая по этому вопросу  председатель областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Т.Д. Бочарова,  отметила, что основная задача профсоюза – осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда  реализуется через систему  создаваемых профсоюзами технических инспекций, уполномоченных лиц профсоюза по охране труда, в том числе и внештатных технических инспекторов. Представители профсоюза  участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве, защищая права и интересы работников. В 2010 году по отчетным данным произошло 32 несчастных случая, что на 14 больше чем в 2009 году, в том числе один смертельный случай. Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний остаются большая изношенность оборудования, несоблюдение требований по охране труда,  нарушения технологии производства работ, неудовлетворительная трудовая и производственная дисциплины.

Сегодня отсутствует заинтересованность работодателей в создании безопасного труда, так как главным вопросом является получение максимальной прибыли. По данным статистики неприменение средств индивидуальной защиты дает 2% профессиональных заболеваний в строительной отрасли. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты составляет 60%. Травмируется из-за этого 5% работающих. Каждый третий трудится в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, доля численности работников, занятых на тяжелых, вредных и опасных работах, составляет 41,5%, около 78% предприятий отнесены к опасным и неблагоприятным для здоровья работников.

По статистике свыше 80% смертельных случаев приходится на предприятия, где нет профсоюза. Рост травматизма в значительной степени обусловлен ликвидацией отраслевой системы управления охраной труда, общего ухудшения контроля за безопасностью на рабочих местах. При этом работодатель фактически не несет ответственности за нарушение трудового законодательства.

Трехсторонняя комиссия вынесла соответствующие рекомендации департаменту архитектуры и строительной политики Воронежской области, работодателям и профсоюзам по улучшению ситуации в сфере охраны труда.

Следующий вопрос звучал так: «О ходе выполнения решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.04.2010 «О развитии системы начального и среднего профессионального образования Воронежской области». Трехсторонняя комиссия приняла к сведению информацию докладчиков Г.А. Козберга (департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области) и Е.И. Поповой (областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ). Комиссия рекомендовала департаменту образования, науки и молодежной политики продолжить выполнение решения комиссии от 15.04.2010, а также совместно с департаментами финансово-бюджетной политики, экономического развития и областной организацией профсоюза народного образования и науки в срок до 30 декабря текущего года рассмотреть возможность обеспечения мер дополнительной поддержки системы начального и среднего образования.

Важной темой для профсоюзов является проблема сохранения социальных льгот и гарантий работникам при смене собственника (инвестора), которая также была рассмотрена на заседании областной трехсторонней комиссии.

Заместитель председателя областного совета профсоюзов Н.Т. Миляков доложил, что в течение последних лет в области сложилась определённая система взаимоотношений власти, бизнеса и профсоюзов, направленная на экономическое и социальное развитие. И каждая из сторон социального партнёрства осознаёт свою долю ответственности в повышении уровня  производства и жизни населения, вывода области в число передовых среди регионов.

Но бывают случаи, когда отдельные работодатели не учитывают в полной мере интересы наёмных работников при организации их работы и распределении результатов труда, допускают факты нарушения обязательств трёхстороннего соглашения, а некоторые вообще отказываются от присоединения к нему.

Так, в декабре 2010 года компания «Белстар-Агро» купила хлебозавод № 5, который имел уникальное сухарное производство, выпускал хлебобулочные изделия, пользовавшиеся спросом не только в городе Воронеже, но и в соседних регионах. А уже в июле, то есть по истечении шести месяцев, работникам объявили о закрытии производства и массовом увольнении по сокращению штатов (численности). В результате 180 человек лишились места работы.

Во время проведения преобразования ЗАО «ЦЧ АПК» (ГК «Продимекс») в ООО «ЦЧ АПК» по письменному распоряжению руководителя сельскохозяйственного департамента ЦЧАПО с работников всех девяти входящих в него сельскохозяйственных предприятий, расположенных в разных муниципальных районах области, были незаконно собраны заявления о переходе в так называемую  ведомственную территориальную профсоюзную организацию.

В результате ранее действовавшие непосредственно в хозяйствах профсоюзные организации прекратили своё существование, а вновь созданная так и не начала свою работу.

По  рассматриваемому вопросу  трехсторонняя комиссия приняла решение рекомендовать правительству и исполнительным органам государственной власти Воронежской области, органам местного самоуправления, являющимся сторонами инвестиционных соглашений о государственно-частном партнёрстве, при заключении соглашений с собственниками (инвесторами) предусматривать обязательства работодателя перед работниками по сохранению рабочих мест, увеличению заработной платы,  заключению коллективных договоров и соглашений, выполнению обязательств трёхстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей, оказанию содействия наёмным работникам в создании (или деятельности) первичных профсоюзных организаций.

                                                                                   Ирина БОРИСОВА

23.11.2011

На заседании Генсовета ФНПР

23 ноября в Москве под председательством М.В. Шмакова состоялось заседание Генерального совета ФНПР, рассмотревшего необходимость повышения эффективности взаимодействия профсоюзов, органов власти и работодателей в решении социально-трудовых проблем россиян. В заседании  приняли участие руководители социально-экономического блока Правительства РФ,  депутаты Государственной Думы РФ и члены Совета Федерации РФ, представители объединений работодателей.

В докладе Председателя ФНПР М.В. Шмакова и выступлениях членов Генсовета высказана озабоченность профсоюзов острыми проблемами экономики страны и ее социального устройства. Было отмечено, что профсоюзы активно влияют на формирование законодательных органов власти, имеют свое представительство на всех уровнях депутатского корпуса, участвуют в совершенствовании законодательства и правовой системы в целом. В Госдуме поддержана инициатива профсоюзов о предварительном рассмотрении в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проектов федеральных законов в сфере труда.

18.11.2011

Золотые руки умельцев 

Советский писатель Михаил Шолохов  в одном из своих произведений заметил, что «Золотые руки умельцев дороже любого золота». Эти слова  нашли свое подтверждение в ставшем уже традиционным  областном конкурсе профессионального мастерства  «Золотые руки -2011».

В финальном этапе, который состоялся в Воронеже  17- 18 ноября  по двум номинациям: «Лучший по профессии» и «Лучший среди учащихся учреждений профессионального образования»,  приняли участие победители конкурсов, проводимых на предприятиях и в организациях по профессиям:   токарь, фрезеровщик, электромонтер по обслуживанию промышленного  оборудования, электросварщик, монтажник санитарно-технических систем  и оборудования, оператор станков с числовым программным управлением.

17 ноября на базе Воронежского колледжа профессиональных технологий, экономики и сервиса,  а  также профессиональных лицеев № 4 и №7 и Воронежского государственного технического университета  после  церемонии открытия и приветствий молодые и уже опытные конкурсанты  предприятий и профессиональных учебных заведений области состязались за право быть лучшим в теории и на практике.

А уже 18 ноября в Доме правительства Воронежской области в торжественной обстановке  прошла церемония награждения  победителей конкурса.  Вручая награды, губернатор А.В.  Гордеев подчеркнул, что материальные ценности, которые производятся рабочими руками, являются основой экономики любой страны. И сегодня время требует, чтобы у станка был специалист, обладающий инженерными знаниями,  а поэтому, как сказал  губернатор, необходимо перестраивать всю систему высшего и среднего профессионального образования в регионе, чтобы она работала на потребности наших промышленных предприятий.

Поблагодарив всех конкурсантов за активную жизненную позицию, А.В. Гордеев  выразил уверенность, что они придерживаются её не только на производстве, но и в общественной жизни,  пожелал всем  хорошего будущего, а также здоровья, сил и высокой заработной платы.

От областного совета профсоюзов были также подготовлены специальные призы: «Самому молодому учащемуся образовательных учреждений начального профессионального образования» и «Самому молодому рабочему».  Вручая  призы  учащемуся профессионального училища  № 50 (р.п.  Хохольский)  Максиму Кукуеву и электросварщику  ООО «Борисоглебское машиностроение» (с. Пески) Павлу Кривцову, председатель облсовпрофа А.В. Овчинников   с особой гордостью подчеркнул, что   90%   участвующих в соревновании  –  представители  предприятий и учреждений,  на которых созданы  первичные профсоюзные организации  (ОАО «Минудобрения»,  «Тяжмехпресс», ФГУП «Турбонасос»,  Воронежский механический завод и другие).

- Не может не радовать тот факт, что на смену старшему поколению пришли  достойные молодые рабочие.  Участвуя  в  конкурсе,  они проявили  техническую смекалку и мастерство,  тем самым доказав,  что руки у них – золотые, - сказал А.В. Овчинников.

По окончании церемонии награждения виновники торжества  задали губернатору А.В. Гордееву вопросы, касающиеся перспектив увеличения заработной платы представителям рабочих профессий, повышения эффективности системы взаимоотношений между учреждениями образования и производством,  деятельности профсоюзных организаций, а также других актуальных тем в Воронежской области.

27.10.2011

Когда в товарищах согласье есть

27 октября состоялось выездное расширенное заседание Исполкома профобъединения с повесткой дня «О практике работы руководства и профкома ЗАО им. Ленина  Аннинского района по модернизации производства и повышению уровня жизни работников».

«В нашей деревне огни не погашены…»

Среди лирических стихов русского поэта Николая Рубцова, наполненных любовью и бескрайней нежностью к Родине, есть стихотворение, которое начинается так: «В этой деревне огни не погашены…». Так вот жители села Садовое Аннинского района Воронежской области переделали эту строчку и читают: «В нашей деревне…». И это не случайно. Любят здесь поэзию, любят свою родную землю, заботятся о ней. А самое главное – здесь  создано акционерное общество, которое входит в  число передовых в области по производству сельскохозяйственной продукции,  и  многие жители села нашли в нем применение своим силам.

История ЗАО им. Ленина начинается с 18 сентября 1929 года.  Тогда хозяйство насчитывало 98 дворов.  А уже весной следующего года в Садовом создали три колхоза – им. Ленина,  им.  Ворошилова и «Заря». Чуть позже их стало шесть.  К началу шестидесятых все хозяйства объединились в колхоз им. Ленина, который  с 1998 года  в связи с новыми экономическими условиями  был реорганизован в сельскохозяйственную артель, а с  августа 2011 года -  в закрытое акционерное общество, где трудятся  204  человека.

Руководит  всем этим хозяйством   Владимир Серафимович Солнцев – человек уникальный, который, если поставит перед собой цель, то обязательно ее добьется. Начищенный до блеска конный плуг, который установлен   на постаменте, как нельзя лучше напоминает садовцам  о прошлом, когда это орудие земледелия кормило всех. Теперь  же здесь пользуются современной высокопроизводительной  сельхозтехникой, позавидовать которой может любое хозяйство. Не отказываясь от лучших наработок прежнего времени, Солнцев, пытаясь органично вписаться в новые условия,  побуждает сельчан активно работать по новым технологиям,  внедряя новые идеи и замыслы.  И действуют его новации не только на увеличение урожайности, но и на улучшение условий труда сельчан.   

Начинал Владимир Серафимович  свою трудовую деятельность здесь начальником участка, затем был агрономом, заместителем председателя колхоза, и вот уже четырнадцать лет возглавляет хозяйство. Каждодневно доказывая свое умение работать на земле, он вместе с сельчанами сумел преодолеть все кризисные явления последних лет и до сих пор считается одним из лучших руководителей агропромышленного комплекса области.

Встреча на садовской земле

Нашу делегацию, в  состав которой вошли члены Исполкома профобъединения,  председатели районных Координационных советов профсоюзов, а также  председатели профкомов ведущих предприятий области,  при въезде в Садовое тепло и радушно встретили глава администрации Аннинского муниципального района  В.И. Авдеев, руководитель  ЗАО им. Ленина  В.С. Солнцев, председатель Координационного совета профсоюзов района В.И. Слепокуров, председатель профкома  хозяйства Т.И. Васильева,  другие официальные лица.

Во вступительном слове глава администрации района Василий Иванович Авдеев проинформировал собравшихся об основных направлениях социально-экономического развития Аннинского района, остановился на том, что делается в настоящее время и  рассказал о перспективах. 

Кстати, следует заметить, что  наша встреча проходила после посещения  губернатором  Воронежской области А.В. Гордеевым в поселке городского типа Анна строительной площадки, где завершается отделка новой профильной школы, рассчитанной на 500 учащихся, а также нового элеватора  вместимостью 140 тысяч тонн зерна, который стал самым крупным элеватором в регионе. Действительно, эти объекты впечатляют, в этом чуть  позже воочию  убедились  и члены Исполкома профобъединения. 

Руководитель хозяйства В.С. Солнцев и председатель профкома ЗАО им. Ленина Т.И. Васильева предложили профактиву совершить экскурсию по территории акционерного общества.

Современная сельскохозяйственная техника, просторная и теплая ремонтно-механическая мастерская, обустроенные территории, на которых расположены производственные помещения, уютная столовая, где даже выпекают хлеб по своей особой технологии, швейная мастерская, Дом животноводов (в нем есть  даже сауна) – вот неполный перечень того, что мы успели посмотреть. И, конечно же, главная гордость работников хозяйства – современный молочный комплекс, в котором содержится 560 дойных коров. Везде чистота и порядок. На лицах работающих  мы заметили  спокойную уверенность  от того, что у них есть работа, которая их кормит, дает им силы без тревоги смотреть в завтрашний день.

 И еще одна маленькая особенность этого хозяйства. С заботой о подрастающем поколении  здесь  держат лошадей, ведь со своими кормами конный спорт - доступное удовольствие для ребят, да и для здоровья полезно. Среди животных  даже есть победители скачек.  Сам руководитель хозяйства через всю жизнь пронес любовь к лошадям,  вот и хочет  привить  ее сельчанам.

Профком – надежный социальный партнер руководителя хозяйства

На выездном расширенном заседании Исполкома профобъединения, которое открыл председатель облсовпрофа А.В. Овчинников, состоялось конструктивное обсуждение вопроса «О практике работы руководства и профкома ЗАО им. Ленина  Аннинского района по модернизации производства и повышению уровня жизни работников».

- В ноябре 2006 года в нашем хозяйстве была вновь создана, профсоюзная организация, которая насчитывает сейчас 173 члена профсоюза,  или 85 % от общей численности работников,- отметила в своем выступлении председатель профкома  акционерного общества Т.И. Васильева. - Между работниками и работодателем раз в три года заключается коллективный договор, который является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения. Один из главных пунктов коллективного договора – о заработной плате. Труд работников оплачивается на основании Положения об оплате труда и Положения о премировании. Сама средняя месячная заработная плата  в хозяйстве -12400 рублей.  При этом надо учитывать, что имеются большие социальные выплаты работникам, как в денежной, так и в натуральной форме. Но в какой столовой еще можно пообедать, как здесь, всего за 5 рублей?..  

В коллективном договоре особое внимание уделено занятости. Предусмотрено, что работодатель по согласованию с профкомом рассматривает вопросы, связанные с изменением структуры организации, сокращением численности, устанавливает порядок замещения вакантных рабочих мест и должностей с предоставлением преимущественного права работникам - членам профсоюза организации.

- Профком и его председатель  - очень энергичные и работоспособные, болеющие за каждого работника и производственные показатели хозяйства, - заметил в своем выступлении председатель Координационного Совета профсоюзов Аннинского муниципального района В.И. Слепокуров, - а потому являются надежным социальным партнером руководителя.

Об этом же сказал заведующий отделом трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся облсовпрофа В.А. Бражников:

- Положительные результаты в коллективе достигаются во многом благодаря взаимодействию руководства и профкома.  Безусловно, это способствует созданию хорошего психологического климата.

Признавая,  что повышение уровня жизни работников зависит от улучшения финансово-экономических результатов, руководство хозяйства и профком в рамках социального партнерства совместно проводят работу, направленную на более эффективную производственную деятельность за счет модернизации оборудования и технологий, внедрения новых производств, повышения качества выпускаемой продукции и производительности труда работников, а также расширения рынка сбыта продукции.

На заседании  было отмечено, что в хозяйстве придается немалое значение работе по созданию здоровых и безопасных условий труда, снижению уровня производственного травматизма, общих и профессиональных заболеваний. Заключено соглашение по охране труда. Проведена аттестация всех 246 рабочих мест, на основании результатов разработан и реализуется план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников. Во всех структурных подразделениях оборудованы санитарно-бытовые помещения, уделяется большое внимание благоустройству территории.

Большое внимание  уделяется  и социальным вопросам. Работникам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет, предоставляется 10 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. В связи с рождением в семье ребенка,  а также свадьбой предоставляется соответственно 1 и 5 дней отпуска с частичным или полным сохранением зарплаты. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивается материальная помощь в сумме 3000 рублей.

Кроме того, хозяйство выделило в 2010 году средним образовательным школам 100 тысяч рублей на стипендии учащимся, оплату обедов, приобретение спортинвентаря и новогодних подарков и  на ремонт детского сада.

Коллективным договором предусмотрены расходы и на другие социальные нужды:  доставку работников к месту работы и с работы, а детей в школу и домой, подвоз твердого топлива и кормов, вспашку огородов, удешевление обедов до 5 рублей и бесплатные полдники и ужины, выделение материальной помощи. Только на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий израсходовано около 2 млн рублей, а на поощрение передовиков, победителей экономического соревнования - 269 тысяч рублей.

А еще в прошлом году предприятие выделило 408 тысяч рублей на строительство в селе памятника Славы.

Все это прозвучало на заседании Исполкома профобъединения, где было принято постановление одобрить  работу руководства и профкома ЗАО им. Ленина Аннинского района по модернизации производства и повышению уровня жизни работников, а также рекомендовать районным координационным советам профсоюзов активизировать работу по обучению профсоюзного актива практике заключения коллективных договоров.

P.S.  Увиденное и услышанное в  акционерном обществе  будет неполным, если не добавить еще одну цифру,  которую с гордостью произнесла заведующая местным детским садом  С.С. Демченко: только в этом году из 124 воспитанников дошкольного учреждения 44 -  стали первоклассниками.   А  это значит, что  будущее у садовцев есть. Ради этого стоит жить и трудиться, прославляя свой край, воспитывая  достойную смену.                          

 Ирина БОРИСОВА

26.10.2011

 Председатель профобъединения   о проекте бюджета

26 октября на заседании правительства области под председательством губернатора А.В.  Гордеева рассмотрены проекты законов Воронежской области «Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» и «О бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов», а также проанализирован ход выполнения Послания Президента Российской Федерации в части приватизации государственного и муниципального имущества.        

Участвуя в заседании правительства,  председатель областного совета профсоюзов А.В. Овчинников  положительно отозвался о публичном характере работы над бюджетом. По его словам, эта тема нашла предметное обсуждение в ходе встречи губернатора А.В.  Гордеева с профсоюзным активом области, а затем на «круглом столе» в департаменте финансово-бюджетной политики области.

 «Совместное рассмотрение проекта бюджета показало, что основные документы развития нашей области так и надо формировать – публично и доступно», - сказал профсоюзный лидер. Он также отметил, что «документ в полном смысле носит социальную направленность, социальный характер». «Огромная часть бюджета будет направлена на социальную сферу. Это дает основания говорить, что в области есть подвижки и все возможности, чтобы социальная сфера области поддерживалась более активно», - сказал Алексей  Васильевич Овчинников.

20.10.2011

Трудовая инспекция проводит проверки

Очередное плановое изучение работы по соблюдению трудового законодательства  на предприятии правовая инспекция труда облсовпрофа провела в Верхнехавском филиале  ОАО «Воронежавтодор».

 В ходе проверки были выявлены нарушения,  для устранения которых  руководству предприятия выдано   соответствующее  представление. Одно из  таких нарушений – отсутствие оплаты сверхурочной работы в соответствии с Трудовым кодексом.

В настоящий момент все  нарушения устранены. Работникам за сверхурочную работу произведен перерасчет зарплаты с учетом недополученных сумм. Об этом письменно сообщил правовой инспекции областного совета профсоюзов директор Верхнехавского филиала  ОАО «Воронежавтодор» А.В. Заварзин.

12.10.2011

Профлидеры встретились с главным финансистом области

12 октября в департаменте финансово-бюджетной политики Воронежской области по инициативе председателя областного совета профсоюзов А.В. Овчинникова состоялась встреча представителей профобъединения с руководством департамента. Профсоюзные лидеры  обсуждали  актуальные вопросы по формированию бюджета Воронежской области на 2012 год. Прологом такого мероприятия явилась другая встреча – с губернатором области А.В. Гордеевым во Всемирный день действий профсоюзов, где особо остро поднимались социальные проблемы.

Выступившая перед профлидерами руководитель департамента Н.Г. Сафонова отметила, что основные цели  бюджетной политики в 2012 году - это использование бюджета в качестве одного из важнейших инструментов долгосрочного устойчивого развития экономики, обеспечение доступности и качественного улучшения государственных услуг, повышение эффективности бюджетных расходов.  Надежда Георгиевна  подчеркнула, что при  всех трудностях   формирования бюджета и его особенностях, он имеет социальную направленность. Исполнительная власть ежегодно увеличивает расходы бюджета на социальную сферу. Так, в следующем году  эти расходы составят 75% бюджетных трат, в том числе 45% – это заработная плата бюджетников.

Профсоюзной стороной, которую в большинстве составляли председатели профсоюзов бюджетных организаций,  были вынесены на обсуждение вопросы повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, дальнейшего финансирования долечивания больных в санаторных условиях, целевого выделения средств на мероприятия по охране труда на предприятиях и в организациях и другие.

В итоге стороны договорились и впредь проводить подобные встречи.

7.10.2011

Во Всемирный день действий профсоюзов

7 октября в Доме правительства Воронежской области по инициативе профсоюзов области состоялась встреча профсоюзного актива с губернатором А.В. Гордеевым. На ней присутствовали руководители областного совета профсоюзов, председатели  областных отраслевых организаций профсоюзов, крупных первичных профорганизаций,  руководители структурных подразделений областного правительства.  

Такие встречи уже стали традиционными - третий год подряд профсоюзный актив области во  Всемирный  день действий профсоюзов  «За достойный труд!» в форме прямого общения с исполнительной властью области получает возможность обозначить свою позицию по многим проблемам, волнующим сегодня трудовые коллективы.

Губернатор А.В. Гордеев на встрече с профактивом,  характеризуя социально-экономическое развитие региона,  подчеркнул, что областной совет профсоюзов активно участвует в программах, которые готовит правительство Воронежской области по развитию региона. В том числе и в разработке основного документа – бюджета на 2012 год и плановый период 2013-2014 годов. Именно он станет одним из главных инструментов реализации обновленного социального кодекса региона.

В своем  выступлении, которое проходило в форме диалога с губернатором,   председатель профобъединения А.В. Овчинников  обозначил ряд проблем, требующих  принятия решения на областном уровне, в таких сферах, как социальная, занятость населения, заработная плата, условия труда, детский отдых. 

- Все мы знаем,  насколько продолжительной и социально напряженной была ситуация в бюджетной сфере, - сказал Алексей Васильевич Овчинников. - А потому  последнее повышение зарплаты учителям и другим категориям работников образования, увеличение фонда оплаты труда медперсоналу учреждений соцзащиты,  планируемое к концу года повышение зарплат в рамках модернизации здравоохранения, безусловно, является конкретным  примером социальной направленности  экономического развития Воронежского региона.

Как заметил лидер воронежских профсоюзов,  в регионе еще остается 19 тысяч  предприятий, на которых заработная плата ниже прожиточного минимума, реальная  же зарплата в области за последние 7 месяцев увеличилась  только на 3,7% , а рост реальных денежных доходов населения измеряется  всего лишь десятыми долями (на 0,4%).

Остается практика выдачи заработной платы в конвертах, так как многие частные предприятия скрывают свои доходы, ведут двойную бухгалтерию.

- Поэтому наш регион по статистике в числе не самых благополучных по уровню зарплат, при этом мы  в числе первых по накоплениям и товарообороту, - прокомментировал  губернатор.  Он  отметил, что исполнительная власть ежегодно увеличивает расходную часть
бюджета на социальную сферу и зарплату бюджетникам.

– Вы видите, что многие проблемы мы стараемся решать с опережением возможностей - с расчетом на то, что экономика будет расти, и мы сможем расширять социальный пакет. Так, расходы на социальную сферу в следующем году составят 75% бюджетных трат, в том числе 45% – это заработная плата бюджетников, – сказал А.В. Гордеев.

Далее, касаясь ситуации на рынке труда,  председатель профобъединения  привел следующие показатели:  уровень  безработицы  опустился до 1,5 %,  в то же время в области зарегистрировано  около 17 тысяч  безработных  при наличии свыше 21 тысячи   вакантных мест. Алексей Васильевич предложил поддержать   предложение губернатора  о разработке с представителями бизнеса и учреждениями профобразования системы подготовки профессиональных кадров, в которых  нуждается экономика.  Сегодня молодежь с неохотой идет в профтехучилища, чтобы получить специальность рабочего. И не только из-за низкой заработной платы – утеряно уважение к человеку труда.

Губернатор области внимательно выслушал вопросы и предложения профлидеров области.  Была затронута одна из актуальных тем нашего региона - обеспечение жильем работников бюджетной среды и молодых специалистов.

Председатель обкома профсоюза работников народного образования и науки Т.А. Бирюкова поблагодарила губернатора за поддержку инициативы В.В. Путина по строительству жилья для работников образовательных учреждений, в первую очередь, молодых специалистов. Сегодня под новостройку выделены четыре площадки на выбор, которые в настоящее время изучаются. Обещаны также определенные льготы: подвод коммуникаций за счет средств областного бюджета, а также особые условия по выделению ссуд на строительство.

А председатель первичной профсоюзной организации воронежского механического завода А.С.  Белякин  заметил, что демографическая ситуация в области  напрямую зависит от поддержки молодых семей, а именно в вопросе приобретения жилья. 

-Какие меры предусмотрены на региональном уровне, чтобы ипотека была им  доступной? – спросил Александр Сергеевич.

– Сейчас прорабатывается вопрос по снижению ставки по ипотеке, -последовал ответ от руководителей  областного правительства. 

- Ипотечное кредитование в целом заработает только в том случае, если будет достойная заработная плата. Для банков – это основной показатель кредитоспособности, - добавил А.В. Гордеев.

 Были также  заданы вопросы о внесении изменений в статус ветерана труда,  ответственности инвесторов, проблемах в жилищно-коммунальном хозяйстве, организации детского отдыха и другие.

Подводя итоги  этого мероприятия,  проводимого в рамках Всемирного дня  действий профсоюзов, А.В. Гордеев  подчеркнул, что областное правительство настроено на конструктивную и эффективную совместную работу с профсоюзным активом региона.

– Работать надо вместе, - сказал губернатор. - Необходимо постоянное сотрудничество отраслевых профсоюзных организаций с профильными подразделениями областного правительства. Показатель работы руководителя любого управления или департамента состоит также и в том, как он взаимодействует с руководителем соответствующего профсоюза. Если руководитель не находит общий язык с профсоюзами, значит, он недорабатывает. Хочу поблагодарить профсоюзный актив за то, что все существующие проблемы мы решаем сообща, работаем в одной упряжке. Вы видите, что я стараюсь делать все, чтобы правительство области работало с самоотдачей. Главное – это человек.  И вся наша работа должна быть направлена на создание благополучия воронежцев. Уверен, что вместе мы выведем Воронежскую область в число передовых регионов.

В этот же день воронежские профсоюзы, участвуя во Всероссийской профсоюзной акции,  провели информационные мероприятия, которые вызывали интерес и одобрение у населения.  Группы молодых профактивистов раздавали на  улицах города мотивационный материал. А по  Воронежу  на маршруте №52 в течение трех часов курсировал бесплатный профсоюзный автобус – в рамках информационно-разъяснительной работы  профсоюзная молодежь организовала «Профсоюзный рейс». Такое  впервые  происходит в истории профсоюзов области. Безусловно, это вызвало соответствующий резонанс:  некоторые  из пассажиров  призадумались о необходимости вступления в профсоюз, о чем высказывались в интервью средствам массовой информации.

Кстати, профсоюзный автобус –  одна из форм продолжения реализации целевой программы  «Профсоюзная молодежь Воронежской области (2011-2015 годы)»,  принятой в феврале этого года на 

областном молодежном профсоюзном слете  «Молодежь – за профсоюз!» и

направленной на создание условий для успешной самореализации профсоюзной молодежи, возможностей самостоятельного и эффективного решения молодыми людьми возникающих проблем, вопросов защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи, привлечения ее в ряды профсоюзов, подготовки и пополнения профсоюзного актива.

Акция состоялась. А значит – информационно-разъяснительная работа, проведенная во Всемирный день действий профсоюзов,  даст в первую очередь надежду тем, кто нуждается в защите  своих прав и интересов.

Участвуя во Всероссийской  профсоюзной акции, воронежские профсоюзы не ограничились только действиями в  областном центре.

Члены профсоюза работников народного образования и науки провели пикеты у здания администрации Павловского муниципального района, выдвинув требования о повышении заработной платы работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, а также требования о погашении долгов по коммунальным услугам сельским педагогам. В муниципальных районах области  силами облсовпрофа  проведены выездные семинары  с профактивом. В первичных профсоюзных организациях прошли собрания с повесткой дня «За достойный труд!».  Состоялись встречи председателей областных отраслевых профсоюзов с руководителями департаментов Воронежской области.

 Обкомом общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства организован сбор подписей под требованиями профсоюзов против роста цен на горюче-смазочные материалы. От имени президиума областной профсоюзной организации обращения  по поводу крайне высоких цен на автомобильное топливо и принятия срочных мер по их снижению  были направлены Председателю Правительства Российской Федерации  В.В. Путину с  приложением подписных листов, в Региональный координационный совет Общероссийского народного фронта, а также  губернатору Воронежской области А.В. Гордееву. 

3.10.2011

Вступайте в профсоюз!

Председатель городской организации профсоюза работников АПК Л.В. Давыденко регулярно на страницах газеты «Наша позиция» рассказывает о том, как профсоюз  помогает отстаивать права и интересы работников. И вот далеко не полный перечень того, что профсоюзу  удалось добиться в этом году.

ООО «Воронежские дрожжи»:

-  отменён приказ «74-П от 21.07.2011г. о наказании слесаря-ремонтника А.А. Губарькова;

- в июле 2011год отменён приказ о переводе в разные смены кладовщика-грузчика В.Л. Апостолова  и оператора вакуум-фильтра Е.И. Апостолову. С августа муж и жена, живущие  в сельской местности  за 40 км от города, работают в одной смене.

ОАО ЦЧО «НИИ Гипрозем»:

- пресечена попытка увольнения инженера-проектировщика Л.И. Демченко  по сокращению штатов.

ОАО «Воронежский экспериментальный комбикормовый завод»:

-произведена доплата за переработанные часы инвалиду II группы А.И. Дикареву.

-восстановлены права на дополнительные отпуска для водителей автомобилей «КамАЗ» и  «ЗиЛ»; аппаратчиков-выбойщиков - в размере 14 календарных дней.

15.09.2011

Уважаемые жители города Воронежа!

В эти замечательные сентябрьские дни мы отмечаем юбилей – 425-летие Воронежа.   Наш славный город  вместил в себя  богатую, героическую историю, созданную несколькими поколениями.  Многое пришлось ему пережить, пройти через  тяжелые  испытания, чтобы вновь возродиться, как птица феникс.  Сегодня - это современный мегаполис с развитой экономической, социальной, транспортной инфраструктурой.   А главное его достояние  -  жители, самоотверженные, талантливые, трудолюбивые.

 Наш любимый город - «Город воинской славы» - в последнее время преображается на глазах.  Безусловно,  правительство области и администрация города делают все возможное, чтобы  Воронеж стал более  красивым, благоустроенным на радость горожанам, чтобы появлялись  производства с передовыми технологиями, дающие новые рабочие места, строились жилые микрорайоны и дороги.  

Наш общий долг – заботиться о городе, сохранять в нем  все самое лучшее, созданное  поколениями,  приумножать и творить новое.

Дорогие воронежцы!

Примите от имени Воронежского областного совета профсоюзов самые теплые слова поздравлений с Днем города!

Пусть в нашей  жизни с каждым годом становится больше спокойствия, умиротворенности, уверенности в завтрашнем дне! Пусть процветает наша страна и  наш славный город Воронеж!

                                                                Алексей ОВЧИННИКОВ,

                                                                 председатель Воронежского

                                                                 областного совета профсоюзов.

14.09.2011

С почетным званием

В канун 425-летия Воронежа директору спортивного клуба профсоюзов  Валерию Петровичу Карташову присвоено   звание «Почетный гражданин Центрального района  городского округа г. Воронеж», а председателю профсоюзного комитета  ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» Анатолию Ивановичу Башкиреву -  звание «Почетный гражданин Левобережного района городского округа г.Воронеж».

Областной совет профсоюзов поздравляет  одних из лучших представителей профсоюзного актива с почетным званием и желает им дальнейших успехов на профсоюзной ниве и  продолжения активной общественной деятельности в районах нашего  города.

12.09.2011

Первое место среди молодых профсоюзных лидеров ЦФО

 Радостное известие  в  территориальное объединение воронежских профсоюзов пришло из Тулы, где проходил финал конкурса «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа»: председатель Молодежного совета  облсовпрофа, инженер, председатель молодежного совета Воронежского центра стандартизации и метрологии Юлия Чиркина заняла первое место.

Воронежской конкурсантке пришлось соревноваться с финалистами  из 16 регионов  Центральной России.   Жюри  оценивало  домашнее задание  - автопортрет,  в котором полностью раскрывались   лидерские качества участника  и демонстрировались его достижения в молодежной сфере, навыки публичного выступления, знания  молодых профлидеров истории профсоюзного движения и трудового законодательства.

Юлия успешно справилась с заданиями и  по общей сумме набранных баллов была признана победителем.

30.08.2011

Правовая инспекция действует

 Правовая инспекция труда облсовпрофа провела плановую проверку соблюдения трудового законодательства в ОАО «Хлебозавод №7».

         Совместно с председателем городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса руководство предприятия было проинформировано о выявленных нарушениях Трудового кодекса РФ с выдачей соответствующего предписания.

         За подписью генерального директора акционерного общества «Хлебозавод №7» С.Н.Крутских  в облсовпроф пришло сообщение о результатах рассмотрения и принятых мерах по устранению выявленных нарушений. В частности отмечено, что планово-экономическому отделу  предприятия дано указание проверить  приказы о привлечении  к работе в выходные дни и произвести соответствующий перерасчет оплаты труда, так как работники привлекались к работе в выходные дни в «завуалированной» форме.

  *  *  *

         По информации, поступившей  от главного правового инспектора труда областного профсоюза работников агропромышленного комплекса,  за первое полугодие 2011 года в отраслевом профсоюзе восстановлено 17 первичных профсоюзных организаций. 

Кроме того,  составлено пять исковых заявлений, выдано двенадцать представлений о нарушениях трудового законодательства, на которые получены ответы руководителей хозяйств об устранении нарушений.  72 члена профсоюза работников АПК получили  правовые консультации. А в ЗАО «Острогожсксадпитомник», где произошел несчастный случай со смертельным исходом, работает комиссия от обкома профсоюза.

22.08.2011

Готовимся к 425-летию Воронежа

22 августа губернатор  Воронежской области А.В.  Гордеев  провел совещание по  подготовке к празднованию 425-летия Воронежа.

На совещании первый заместитель председателя правительства области В.Б. Попов сообщил,  что каждый день программы будет тематическим.

10 числа, в день открытия юбилейных торжеств, воронежцев ждут зрелищные мероприятия на различных городских площадках. Основные  мероприятия состоятся на площади Ленина. Второй день пройдет под названием «Город-сад» и будет посвящен вопросам экологии и озеленения. На это время запланированы выставка-ярмарка растений, массовый велопробег, а также презентация специально выведенного во Франции к 425-летию города сорта роз «Воронежский». Далее последуют «Воронеж – культурный центр Черноземья», «Воронеж исторический», «Воронеж молодежный», «Воронеж спортивный»,  «Воронеж – город воинской славы».

А 17сентября,  в  День города,   пройдет самое большое количество мероприятий. В том числе на проспекте Революции откроется областной фестиваль  фольклора и ремесел «Воронежский край».

Завершится  все праздничным салютом.

12.08.2011

Успехов вам, дорогие «сельмашевцы»!

12 августа в индустриальной зоне «Масловская» состоялась торжественная закладка символического  камня в строительство нового завода «Воронежсельмаш», первая очередь которого намечена к сдаче в эксплуатацию  в 2012 году.

В  торжественной церемонии приняли участие заместитель губернатора Воронежской области, первый заместитель председателя правительства Воронежской области  А.В. Гусев, председатель комитета по бюджету и налогам Воронежской областной Думы А.Е. Вериковский , заместитель председателя Центрально-Черноземного банка А.Н. Исаенко, заведующий отделом организационной работы  облсовпрофа  Н.И. Саввин.

Генеральный директор ОАО «Воронежсельмаш» Г.В. Чуйко зачитал текст послания потомкам, вложенный в капсулу:

«…Верим - новый завод станет домом и творческим институтом для последующих поколений и позволит разрабатывать и выпускать лучшую продукцию в мире…».

От имени областного совета профсоюзов перед собравшимися выступил Н. И. Саввин,   который почти 20 лет возглавлял  профсоюзную организацию   «Воронежсельмаша».  На  ответственном в жизни завода мероприятии ему было что сказать и пожелать  родному коллективу.

Успехов вам, дорогие «сельмашевцы», на новом месте!

27.07.2011

Заявление ФНПР и КТР

 Несколько дней назад группа лиц, определяющих себя как «представители общероссийских объединений профсоюзов», подписали соглашение с миллиардером Михаилом Прохоровым, занимающим должность председателя Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, о неких «принципах реформирования трудового законодательства».

 В связи с тем, что данным соглашением и последовавшими затем комментариями его подписантов общественность России вводится в заблуждение, мы, представители крупнейших профсоюзных объединений, ЗАЯВЛЯЕМ:

 Организации, руководители которых подписали упомянутое соглашение, объединяют менее 1% членов профсоюзов и не могут выступать от имени всего профсоюзного движения России.

 Текст «соглашения» представляет собой смешение общегуманитарных тезисов, выдержанных в стиле «за все хорошее», и вполне конкретных отсылок к нормам («развитие новых современных форм занятости»), которые уже давно пытается предложить в трудовое законодательство г-н Прохоров. Идеологию этих норм г-н Прохоров озвучивал уже неоднократно. Она сводится к упрощению процедуры увольнений, расширению рабочей недели до 60-ти часов (отказу от уплаты сверхурочных) и протаскиванию в российское трудовое законодательство организации работы на принципах «заемного труда».

 Фразеологией о якобы имеющейся в Трудовом кодексе идеологии 70-х годов прошлого века, несоответствии его рыночным реалиям г-н Прохоров пытается прикрыть простой факт: Трудовой кодекс – это документ, принятый Федеральным собранием РФ уже в XXI веке, конкретно - в 2001 году. Он стал предметом компромисса между представителями работников (профсоюзами), работодателями и правительством РФ. Разговор о «неменяемости норм ТК» есть откровенная ложь: с момента принятия в него были внесены сотни поправок, уточняющих трудовые нормы.

 Все поправки в ТК вносились консенсусом, после обсуждения в трехсторонней рабочей группе и рассмотрения в Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

 Сейчас мы имеем дело с продолжающимися попытками с помощью откровенной лжи расшатать общественное мнение и под предлогом «модернизации трудового законодательства» качественно снизить уровень имеющихся социальных гарантий. Характерно, что громче всех поддерживают эти попытки именно те работодатели, кто сегодня нарушает статьи действующего ТК – незаконно сокращает людей, не платит им зарплату в срок, преследует профактивистов. После такой «модернизации» все имеющиеся сегодня нарушения ТК станут законной нормой.

 У нас нет документальных подтверждений того, что «представители общероссийских объединений профсоюзов», подписавшие данное «соглашение», получили за это какие-либо преференции. Но, со своей стороны, мы имеем полное основание считать их поступок граничащим со штрейкбрехерством, когда для повышения личной значимости поступаются интересами российских работников. Реализация на деле идей, заложенных в соглашении, напрямую ведет к уничтожению любой возможности коллективной профсоюзной защиты социальных и трудовых прав и интересов работников. Авторы соглашения предлагают изменить основополагающий принцип действующего законодательства, основанный на идее неравенства сторон социального диалога, на необходимости особой защиты стороны наемных работников на эфемерную идею «гибкости трудовых отношений».

 Мы заявляем о том, что любые изменения Трудового кодекса как ранее, так и впредь будут обсуждаться на трехсторонней основе через механизм РТК. Здесь возможен либо социальный консенсус, либо вызванный подобными «псевдомодернизаторами» социальный взрыв.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков,

Президент КТР (Конфедерации труда России)  Борис Кравченко.

26.07.2011

Обсуждалась финансово-экономическая ситуация

 на «Павловскграните» 

На состоявшемся очередном заседании Координационного совета по разработке мер финансового оздоровления и предупреждению банкротства социально значимых предприятий на территории Воронежской области, которое провел заместитель губернатора – первый заместитель председателя правительства области  А.В. Гусев, наряду с другими вопросами обсуждалась финансово-экономическая ситуация в ОАО«Павловскгранит».

По словам его генерального директора  В.М. Сингатулина,
сегодня ситуация на «Павловскграните» стабилизируется. Долгов
по зарплате и налогам нет, спрос на продукцию растет, освоены
новые виды продукции. На 350 млн рублей сокращена дебиторская
задолженность, до конца года она будет погашена. Гендиректор
предприятия заверил членов совета, что единственная проблема
предприятия - конфликт со структурой ООО «Сбербанк Капитал».

На совещании выступила председатель  областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Т.Д. Бочарова. Она отметила,  что  профсоюз  ведет ежемесячный мониторинг социально-экономической ситуации на предприятии, и в настоящее время необходимо найти выход из создавшегося положения, «чтобы интересы правительства области, собственника и предприятия совпадали».

Решением Координационого совета руководству и собственникам ОАО
«Павловскгранит» рекомендовано в безусловном порядке обеспечить
бесперебойную работу предприятия и выполнение социальных
обязательств перед персоналом до окончания судебных
разбирательств. Департаменту промышленности, транспорта, связи
и инноваций и управлению автомобильных дорог области поручено
оказать помощь в расширении рынков сбыта новой продукции
«Павловскгранита», в том числе при капитальном ремонте и
реконструкции областных автомобильных дорог.

21.07.2011

На очередном заседании областной трехсторонней комиссии

21 июля в малом зале Воронежской областной Думы под
председательством заместителя губернатора – первого заместителя
председателя правительства области А.В.Гусева состоялось
заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений. На обсуждение были вынесены
вопросы, касающиеся внедрения активных форм здорового образа
жизни на производственных предприятиях Воронежской области, а
также реализации областной целевой программы «Повышение
безопасности дорожного движения в Воронежской области на период
2007-2012 годов».

На заседании также были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

14.07.2011

В рамках Общероссийского народного фронта

         14 июля профсоюзный актив области на  III заседании Совета профобъединения обсудил вопрос «О работе профсоюзных организаций в рамках Общероссийского народного фронта». 

Председатель профобъединения А.В. Овчинников   дал оценку и обобщил итоги уже проделанной профактивом   работы, отметив, что   к настоящему моменту  более   тысячи членов профсоюзов профорганизаций области приняли участие в обсуждении   предложений в Народную программу, свыше 50 предложений   трудовых коллективов направлены в Региональный координационный совет ОНФ.  На заседании выступили Т.Д. Бочарова -  председатель областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов, О.П. Конопкина – председатель профкома Новоусманского райпо, Е.Д. Куракина – председатель профкома ОАО «Тяжмехпресс».

По итогам обсуждения было принято соответствующее постановление

24.06.2011

Дорогие друзья!

Поздравляю вас с Днем молодежи!

 Сегодня молодежь профсоюзов области – это более чем 50-тысячная «армия» учащихся и студентов и около 60 тысяч молодых рабочих, специалистов предприятий и организаций области. В своем подавляющем большинстве эта молодежь стремится получить доступное образование, жить и работать  в таких условиях, которые станут благодатной почвой для самореализации в обществе и в кругу семьи, уважения к выбранной профессии и возможности творчески думать и творить, преображая нашу жизнь только к лучшему.

В решении  этих задач одно из ведущих мест принадлежит и профсоюзам, в том числе  молодежному активу. И прежде всего – в стремлении знать  свои трудовые права, умении профессионально и грамотно выступать в качестве участников соцпартнерства, быть полезным родному предприятию, вузу и обществу в целом. 

От души желаю молодежи Воронежской области    реализации самых смелых планов, уверенности в завтрашнем дне, радости созидания и успехов на профсоюзной «ниве»! А значит, и профсоюзному движению   достойного будущего, основанного  на единстве поколений и солидарности.  

Алексей ОВЧИННИКОВ,

 председатель

Воронежского облсовпрофа.

22.06.2011

В День памяти и скорби

22 июня, в День памяти и скорби, обком  Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства организовал поездку профсоюзной молодежи на легендарное Прохоровское поле, где в 1943 году состоялось грандиозное танковое сражение, вошедшее в историю Великой Отечественной войны под названием «Курская битва».

Юноши и девушки возложили  венок и цветы  к памятнику Победы – Звоннице, а затем посетили музей боевой славы «Третье ратное поле России».

20.06.2011

Выявленные нарушения устраняются

Правовая инспекция труда облсовпрофа  6 мая  провела очередную плановую проверку соблюдения  законных прав членов профсоюза в ОАО «Тяжмехпресс». Руководство предприятия было проинформировано о выявленных нарушениях Трудового кодекса РФ и  ему выдали соответствующее представление.

17 июня  в областной совет профсоюзов пришло письмо за подписью генерального директора ОАО «Тяжмехпресс» М.О. Мерабишвили,  в котором указано,  какие меры предприняты на предприятии  для устранения указанных недостатков. В том числе отмечено, что инвалиду II группы Л.В. Чернышковой установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, а для всех остальных тружеников работа в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, оформляется с их письменного согласия и учетом мнения профкома.

15.06.2011

В профобъединении – еще один сайт

14 июня на базе учебно-методического центра облсовпрофа  состоялся IV Пленум областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ, на котором были рассмотрены вопросы условий и охраны труда медицинских работников, а также развития  информационной политики.

На Пленуме состоялась презентация официального сайта областного отраслевого профсоюза  (www.vrnprofzdrav.ru).

6.06.2011

Профсоюз помог

В апрельском номере газеты «Наша позиция» председатель Воронежской городской организации профсоюза работников АПК  Л.В. Давыденко  в заметке «Не нужен «наместник» турецкий» написала о нарушении  прав членов профсоюза ООО «Воронежские дрожжи» кладовщика-грузчика В.Л. Апостолова и оператора вакуум-фильтра Е.И. Апостоловой.  Администрация предприятия за один день перевела их в разные смены только потому, что в Турции муж и жена вместе не работают.

 После  обращений горкома профсоюза  на заводе побывала государственная инспекция труда и миграционная служба. При проверке выяснилось, что в трудовых договорах Апостоловых предусмотрен совершенно иной режим рабочего времени и в нарушении ст.72 Трудового Кодекса РФ изменение условий трудового договора не произведено в письменной форме. Приказ №39-П от 5.04.2011 г. о переводе  Апостоловых был отменён, работодателю было выдано предписание.

Сегодня супруги в очередном отпуске, а с13 июля выйдут работать в свою смену вдвоём (администрация выдерживает 2-х месячный срок предупреждения об изменения графика).

Гражданину Турции  Гекче Седату пришлось переоформить визу и пройти медосмотр. Генеральный директор Шади Джан  в беседе с председателем горкома профсоюза пообещал отправить его в Турцию.

3.06.2011

20 мая Исполком Федерации независимых профсоюзов России принял решение о вступлении в Общероссийский народный фронт  и об участии в создании и дальнейшей деятельности региональных структур ОНФ в субъектах РФ. В постановлении Исполкома ФНПР отмечено, что предстоящие осенью 2011 года выборы в Государственную Думу и законодательные собрания регионов должны использоваться членскими организациями ФНПР для выдвижения и отстаивания социально ориентированных позиций. Механизмом для реализации требований профсоюзов может стать Общероссийский народный фронт (ОНФ), идея создания которого выдвинута 6 мая 2011 года лидером партии «Единая Россия» Владимиром Путиным. ФНПР  рекомендовал  территориальным объединениям профсоюзов изучить проект Декларации ОНФ и определиться по обсуждаемому вопросу.

На состоявшемся 31 мая  заседании  Исполкома Воронежского облсовпрофа было   принято решение о  поддержке постановления Исполкома ФНПР  о вступлении в Общероссийский народный фронт с учетом активного обсуждения  положений проекта Декларации «Об образовании Общероссийского народного фронта» и формирования профсоюзных предложений для включения в Программу ОНФ.

2.06.2011

МРОТ повысился

С 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда повысился на 6,5% (с нынешних 4330 до 4611 рублей).

Соответствующий законопроект принят Государственной Думой 20 мая и одобрен Советом Федерации 25 мая.

По словам замминистра здравоохранения и соцразвития  А. Л. Сафонова, «повышение МРОТ означает увеличение зарплаты примерно для 1,2 млн россиян, в том числе около 600 тысяч человек, работающих в бюджетных учреждениях».

20.05.2011 

Семинар информационных работников ФНПР

С 17 по 19 мая в Белгороде на базе областного объединения организаций профсоюзов прошел организованный ФНПР ежегодный Всероссийский семинар информационных работников профсоюзов на тему «Информационная работа: ориентир на рядового члена профсоюза».

В работе семинара приняли участие более 50 редакторов профсоюзных изданий, руководителей пресс-центров, служб по связям с общественностью, специалистов по мультимедийным средствам коммуникации.

Первое пленарное заседание семинара открыл председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов, депутат областной Думы Н.Шаталов. Он рассказал об основных направлениях деятельности белгородских профсоюзов в свете решений VII съезда ФНПР, подробно остановившись на её информационном обеспечении.

C докладом на тему «Основные направления совершенствования профсоюзной информационной работы» выступил секретарь ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» А.Шершуков. Он охарактеризовал те социально-экономические условия, в которых протекает профсоюзная информработа в настоящее время. Особое внимание А.Шершуков обратил на то, что в последние полтора года ФНПР оказалась фактически втянутой в «информационную войну» с союзом работодателей – РСПП, в частности с главными идеологами союза — мультимиллиардером М.Прохоровым и председателем союза – А.Шохиным. РСПП выступает с идеями пересмотра целого ряда положений Трудового кодекса РФ, в частности законодательного установления 60-часовой рабочей недели, либерализации процедуры увольнения работников и др., отбрасывающих общество на 100 лет назад. В связи с этим секретарь ФНПР заявил, что эти «военные» условия требуют серьезного и существенного повышения качества информационной работы. «Путь к нашей победе, - сказал он, - не только в этой, но и в других «информационных войнах» указан в резолюции VII cсъезда ФНПР по информационной работе». Как подчеркнул А.Шершуков, в этой работе важно дойти до каждого члена профсоюза, и только тогда будет достигнут успех.

Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО А.Сырокваша поделился своими мыслями об особенностях информационной работы в современных условиях, обратив особое внимание на возможности, которыми обладают первички для осуществления работы непосредственно в трудовых коллективах, на рабочем месте каждого из своих членов.

Первое пленарное заседание завершил рассказ редактора Интернет-сайта центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Ю.Рыженковой об одном из самых современных и самых «модных» на сегодняшний день методов работы в Интернете — ведении дискуссии в блогах.

В ходе проведения семинара был организован круглый стол на тему «Тенденции развития информационного пространства, роль и место в нем профсоюзных СМИ». Перед собравшимися выступил декан факультета журналистики Белгородского госуниверситета А.Короченский. В дискуссии приняли участие секретарь ФНПР А.Шершуков, руководитель пресс-службы белгородских профсоюзов О.Гвоздева, руководитель департамента информационно-аналитической работы Федерации профсоюзов Приморского края М.Усова, зав.отделом информационной работы и связей с общественностью Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов И.Мустафина, зам. руководителя департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Самарской области Л.Капустина, главный редактор газеты «Газета профсоюза в Кузбассе» Ю.Борисова, главный редактор газеты воронежских профсоюзов «Наша позиция» И.Борисова и др.

Вопросы дизайна периодических изданий членских организаций ФНПР детально проанализировала первый заместитель главного редактора центральной профгазеты «Солидарность» М.Комагорова.

Неподдельный интерес у участников семинара вызвало выступление руководителя информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края В.Хоботкова «Инновационные аспекты в практике информационного подразделения территориального объединения организаций профсоюзов». Большинство участников семинара приветствовали выдвинутый им тезис «Действуй и информируй!» и заявили о намерении положить его в основу своей дальнейшей информационной работы.

Проведенные в рамках семинара панельные дискуссии позволили участникам обменяться наиболее актуальной и востребованной практикой работы как во взаимоотношениях с внешними СМИ, так и в развитии внутрикорпоративных связей. Среди затронутых тем: работа профсоюзных журналистов в периоды информационных кризисов, к чему нужно стремиться пресс-службе или профизданию в структуре аппарата, в каких материалах для своей работы заинтересованы профсоюзные информационные работники, как объединить усилия профмедиаструктур по наполнению сайтов и многие другие.

Безусловно полезной для пополнения научно-методического и практического багажа знаний участников семинара стала тренинговая часть семинара «Совершенствование командной информационной работы профсоюзных организаций ФНПР», которую провела Генеральный директор группы компаний «Центр коммуникационных стратегий» Е.Юрьева.

По мнению, высказанному информационными работниками профсоюзов в ходе проведения Всероссийского семинара, нынешний форум в Белгороде полностью соответствовал выработанным на VII съезде ФНПР требованиям по совершенствованию информационной работы в современных условиях, поиску и реализации новых подходов по усилению её эффективности, переводу её ориентира на рядового члена профсоюза, простого труженика, и стал важным этапом в развитии профсоюзных масс-медиа.

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

12.05.2011

Благодарность за доброе дело

Благотворительность и шефская помощь нуждающимся   стали неотъемлемой частью деятельности  профсоюзов области.       Комиссией по гендерному равенству облсовпрофа за последние три года организованы поездки  в школу-интернат №4  г. Воронежа, дом- интернат «Садовский» для инвалидов Великой Отечественной войны и труда,  областное государственное образовательное учреждение для детей,  нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, интернат для сирот «Горожанский» и др.

Для домов-интернатов  приобреталась необходимая бытовая техника, мебель, ковровые изделия,  детские подарки  к Новому году, сувениры и подарки ветеранам к праздничным мероприятиям, книги, фрукты и овощи. Для детей организовывались игры и спортивные мероприятия, праздничные концерты. 

Сколько радости и положительных эмоций вызывают такие встречи!  И они действительно нужны, чтобы человек не чувствовал себя одиноким, знал, что о нем заботятся и помнят.

В текущем году в канун Дня Великой Победы по инициативе комиссии областного совета профсоюзов была проведена очередная благотворительная акция. Профсоюзная делегация посетила интернат для ветеранов войны и труда  в селе Краснолипье Репьевского района.

На средства, выделенные  облсовпрофом и отраслевыми обкомами профсоюзов, для интерната были приобретены  и торжественно вручены телевизионная установка «Триколор», микроволновая печь и мебель, а каждому  ветерану - подарки ко Дню Победы.  Конечно же, самым большим подарком для  них стал праздничный концерт, организованный участниками коллективов художественной самодеятельности Дворца культуры профсоюзов.  Не остались без внимания профактивистов и те жители интерната, кто не смог прийти в зал. Им тоже вручили подарки.

Много слов благодарности прозвучало в адрес профсоюзов за  такое доброе дело,  а еще были просьбы приезжать чаще, не забывать о тех, кто отстоял нашу Родину,  укреплял ее мощь.

9.05.2011

С праздником Великой Победы!

Отдавая дань глубокого уважения ветеранам Великой Отечественной войны, профсоюзные организации совместно с ветеранскими организациями принимают самое активное участие в организации патриотической работы среди молодежи. Но главное – реальными делами помогают решать социальные проблем фронтовиков и ветеранов тыла.

Великая Отечественная война вошла в историю как пример высочайшей силы человеческого духа, мужества, стойкости, героизма советского народа!

Треть руководящих работников профсоюзов была мобилизована в Красную армию. Только в 1941 году потери профорганизаций составляли: среди обкомов, райкомов, фабрично-заводских комитетов профсоюзов составляли до 60 процентов. На смену тем, кто ушел на фронт, пришли новые люди, преимущественно женщины и молодежь. Им предстояло овладеть опытом профсоюзной работы в условиях военного времени.

Неоценимый вклад в разгром немецко-фашистских войск и восстановление народного хозяйства нашей страны внесли профсоюзы, возглавившие движение «Все для фронта – все для Победы!». При их непосредственном участии формировалось народное ополчение, велась подготовка населения к самообороне, осуществлялся перевод на военные рельсы промышленности и сельского хозяйства, оказывалась помощь семьям фронтовиков.

Неотложной задачей стала работа, связанная с эвакуацией промышленных предприятий, развертыванием строительства в восточных регионах страны, выпуском военной продукции. В 1941- 1942 годах было эвакуировано свыше 2,5 тысяч промышленных предприятий и 17 млн. человек.

В годы военного лихолетья на базе профсоюзных домов отдыха и санаториев было открыто более 215 госпиталей. Лечебно-оздоровительная и культурно-массовая работа профсоюзов была неотделима от деятельности по укреплению патриотизма воинов. Культурно-просветительные учреждения профсоюзов, профсоюзные работники и агитаторы, были проводниками воспитательной работы.

Особой заботой профсоюзов в годы войны стали осиротевшие дети. При профсоюзной поддержке было создано 249 детских домов, где нашли приют и затем вышли в люди тысячи наших сограждан.

Роль профсоюзов в движении «Все для фронта – все для Победы!» невозможно переоценить. За самоотверженный труд более 200 тружеников тыла были удостоены высокого звания Героя Социалистического Труда. Профсоюзами издана Книга памяти, которая стала для современных и будущих поколений ценным источником информации о героическом прошлом нашего народа.

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

3.05.2011

Первомай  - 2011: «За  достойные рабочие места и заработную плату!»

Поддерживая традиции профсоюзного движения и верность принципам международной солидарности  в борьбе за социальную справедливость и достойный труд, профсоюзы нашей области в очередной раз   отметили  праздник  Весны и Труда  - 1 Мая, который  прошел под девизом «За  достойные рабочие места и заработную плату!».

Более 17 тысяч жителей Воронежской области приняли участие в праздничных мероприятиях.   В Воронеже вместе с профсоюзами в колонне демонстрантов  ( а это 15 тысяч человек) шли руководители исполнительной и законодательной власти области и города,  представители региональных отделений политических партий и общественных движений.

 Рабочие, служащие, ветераны и молодежь  вышли с главными требованиями: полная занятость населения, достойная заработная плата, надежные социальные гарантии,  условия труда в соответствии со стандартами безопасности.

Праздничное шествие направилось по проспекту Революции до Никитинской площади, где состоялся торжественный митинг.

Открыл его председатель областного совета профсоюзов А.В. Овчинников. Затем слово для приветствия было предоставлено губернатору Воронежской области А.В. Гордееву. Участники первомайского митинга приняли Обращение к Правительству Российской Федерации и Федеральному собранию.

 По окончании состоялся праздничный концерт.

Выступление председателя областного совета профсоюзов

А.В. Овчинникова

Уважаемые воронежцы и гости нашего города!

Среди знаменательных и памятных  дат, пожалуй, ни один праздник не отражает столько исторических поворотов и событий в нашей стране,  как Первомай. В   нем сплетены   годы русских революций и праздничные демонстрации советских времен,  политическая борьба и массовые митинги протеста трудящихся в  90-ые годы прошлого века.  Совсем недавно, вопреки всем разногласиям, в  этот день мы объединились на площади, чтобы  преодолеть целый комплекс  проблем, порожденных финансово-экономическим кризисом.

Но какими бы красками ни был расцвечен Первомай, он всегда оставался и остается днем международной солидарности трудящихся.   Сегодня профсоюзы более чем 140 стран мира чествуют человека труда, отстаивая  его право на достойные рабочие места, справедливую заработную плату,  социальные гарантии.

И хотя в Воронежском регионе в рамках областных правительственных программ немало делается в этих направлениях, однако многое еще предстоит сделать для  должного развития  промышленности, сельского хозяйства,   стабильной  занятости. Ключевой проблемой остается низкий уровень заработной платы, обостренной - ситуация в  жилищно-коммунальном комплексе и оплате его услуг.

 А потому   лозунги и требования профсоюзов в руках сегодняшних

демонстрантов   приобретают  актуальное  звучание. Это усугубляется еще и тем, что в последнее время обществу настойчиво навязываются  сомнительные проекты, в которых  декларируется существенное снижение  социальных и трудовых гарантий работников,  опять поднимается вопрос повышения пенсионного возраста, явно не в пользу местных жителей поощряется миграция.

Проводниками таких «новаций»  являются  отдельные чиновники и представители крупного российского бизнеса, которые в одностороннем порядке пытаются изменить трудовое законодательство в свою пользу. Подобные  инициативы   расшатать рынок труда, навязать 12-ти часовой рабочий день мы расцениваем не иначе, как возврат на 135 лет назад, когда была расстреляна мирная демонстрация чикагских рабочих, потребовавших  8 часовой рабочий день.  Именно с  этих событий  ведет свой отсчет история мирового профсоюзного движения.

Действуя вопреки принципам социального партнерства,  группа олигархов  «старается» решать судьбу миллионов работников, откровенно объявляя  людей труда низшими слоями. Согласиться с этим – значит лишить  идею модернизации экономики страны ее социальной направленности, без чего вряд ли возможно построение сильного государства.

И здесь позиция профсоюзов однозначна – любой ценой не допустить свертывания прав работающих на достойный труд и его оплату, памятуя о том, что государство и бизнес берут от народа ровно столько, сколько он им позволяет.

А ведь мировая практика, да и наш собственный опыт, в том числе воронежского региона, подтверждают, что единство трех сторон  - власти, профсоюзов и работодателей – в силе решать проблемные вопросы за столом переговоров.

 Это еще раз доказало недавно подписанное одиннадцатое областное трехстороннее соглашение. Веское слово профсоюзов было не только услышано, но и подкреплено конкретными шагами. С пониманием отнеслись работодатели к своим обязательствам  по выплате заработной платы не ниже прожиточного минимума   и установления минимальной тарифной ставки в размере не меньше МРОТ.  Правительству и профсоюзам удалось, наконец, найти приемлемое решение вопроса оплаты труда работников бюджетной сферы, а также взять курс на улучшение качества медицинских и образовательных услуг, организацию детского летнего отдыха. И еще многое другое.

Думается, это будет хорошим подспорьем  для   жизни тех, кто трудится в цехах и на полях, учит наших детей и внуков, заботится о нашем здоровье и культурном развитии. Другими словами, всех, кто своим трудом создает национальное богатство российского государства.

Уважаемые воронежцы!

 Мы видим, как преображается наш город. Навстречу своему  юбилею Центр Черноземья идет обновленным, с гордостью неся звание Города воинской славы.  Так пусть продолжением героических подвигов воинов Великой Отечественной войны и тружеников тыла станет и наша всеобщая  поддержка работающего населения, пенсионеров, молодежи, детей. Совместная забота  профсоюзов, власти, политических партий и общественных движений.  Цена такой заботы – доверие людей.

Дорогие воронежцы!

Поздравляю вас с праздником Весны и Труда! С наступающим Днем Победы!

Выступление  губернатора  области А.В. Гордеева

Дорогие воронежцы!

Сегодня трудящиеся всего мира отмечают день Весны и Труда. Этот праздник возник как символ объединения всех трудящихся в отстаивании своих интересов.

 Сегодня профсоюзы перед властью ставят конкретные требования. И мы поддерживаем требования существенно поднять уровень жизни человека труда. Мы понимаем, что именно человек труда является основой экономики области и нравственно-моральных ценностей нашего общества.

Сегодня все политические силы нашей области объединены.  Рабочий класс, труженики сельского хозяйства – это то главное, ради чего стоит жить, работать и развивать нашу страну. Сегодня вы видите: в Воронежской области делается достаточно много, чтобы преображать нашу жизнь, развивать промышленность и сельскохозяйственное производство на новых технологиях. Но это все должно сочетаться с тем, чтобы люди, работающие у станка, в полях, на фермах, получали достойную зарплату, имели качественную жизнь. Сегодня я с большим удовольствием – считаю это для меня почетным – поздравляю всех тружеников с Первомаем, с наступающим Днем Победы. Низко кланяюсь вам за то, что вы производите главное – материальные ценности и блага нашей страны.

Да здравствует человек труда! Да здравствуют производственные сельскохозяйственные коллективы нашей области! Да здравствует Воронежская область!

ОБРАЩЕНИЕ

участников первомайского митинга

к Правительству Российской Федерации и Федеральному собранию.

Мы, участники первомайского митинга, выступая в защиту прав и интересов жителей области под девизом «За достойные рабочие места и заработную плату», отмечаем:

совместными усилиями органов власти, работодателей, профсоюзов в области удалось преодолеть финансово-экономический кризис. Однако неэффективность принимаемых государством мер по развитию реального сектора экономики и чрезмерная ставка на сверхдоходы от продажи природных ресурсов не позволяют с уверенностью рассчитывать на увеличение достойных рабочих мест и должное повышение уровня жизни населения и социальной защиты трудящихся.

Доходы граждан, в отличие от цен и тарифов, растут медленно и неустойчиво.

При распределении результатов труда всего общества интересы небольшой группы предпринимателей незаслуженно ставятся выше интересов большей части населения, что приводит к неоправданному росту их богатств и бедности многих граждан страны.

Более того, олигархи в условиях процветания коррупции не прекращают наступление на права и интересы наёмных работников, пытаясь изменить трудовое законодательство в свою пользу.

Мы обращаемся к Правительству Российской Федерации, Федеральному собранию с заявлением:

- принять конкретные меры для роста реального производства, сохранения и увеличения достойных рабочих мест, повышения заработной платы;

- ввести прогрессивную шкалу налогов на доходы физических лиц;

- не допустить изменений трудового законодательства в сторону уменьшения прав работающих на труд и социальную защиту;

- ужесточить борьбу с коррупцией;

- усилить контроль за ценами и тарифами на социально значимые товары и услуги, а также за работой организаций в сфере жилищно-коммунального комплекса;

- обеспечить опережающий  рост  пенсий, стипендий над ростом цен;

-сохранить доступность бесплатного образования, здравоохранения, обеспечить достойное будущее молодежи.

(Принято на митинге 1 мая 2011 года

г. Воронеж).

27.04.2011

Дорогие воронежцы и жители Воронежской области!

Воронежский областной совет профсоюзов поздравляет вас

 с праздником Весны и Труда – 1 Мая и Днем Победы!

Эти праздники являются для нас символами солидарности, ратного подвига народа, его стойкости и мужества.

Желаю вам крепкого здоровья, счастья и удачи во всех добрых делах и начинаниях!

Пусть ваша работа  приносит вам радость, почет и уважение!

А профсоюзы Воронежской области всегда будут на защите ваших прав, отстаивая  в регионе социальную справедливость.

Мира вам и благополучия!

АЛЕКСЕЙ ОВЧИННИКОВ,

                                   председатель областного совета профсоюзов.

Приглашаем вас принять участие в первомайских мероприятиях: шествии и митинге. 

1 Мая на проспекте Революции у площади Победы в 10.00 начнется построение.  Демонстранты пройдут по проспекту Революции и выйдут на  Никитинскую площадь, где в 11.00  состоится первомайский митинг, а затем -  праздничный концерт.

20.04.2011

Трехстороннее соглашение подписано

20 апреля 2011 года  состоялось подписание Трехстороннего соглашения между правительством Воронежской  области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2011-2013 годы.

             Обращаясь на заседании к членам трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместитель губернатора Воронежской области, первый заместитель председателя правительства области А.В. Гусев сказал, что опыт заключения и реализации  трехсторонних соглашений доказал жизнеспособность такого механизма защиты социальных, экономических и трудовых прав граждан. Настоящее соглашение содержит 7 разделов и включает в себя свыше 280 статей. Все пункты соглашения наполнены конкретным содержанием, разработаны с учетом Программы социально-экономического развития области на 2010-2014 годы, других областных и ведомственных целевых программ и увязаны с параметрами областного бюджета на 2011-2013 годы.

Заместитель губернатора также отметил большую заслугу профсоюзов в подготовке соглашения, их принципиальность и нацеленность на достижение компромисса.

Выступивший перед подписанием  одного из важнейших документов, определяющих вектор развития соцпартнерства в регионе, председатель профобъединения А.В. Овчинников  особо подчеркнул, в чем  заключается преемственность одиннадцатого соглашения и что  в него привнесено   нового:

- Прежде всего – оно сохраняет уровень действовавших ранее норм, льгот и гарантий, отражающих его социальную направленность. Замечу: частичной редакции подверглись или полностью изменены более 50 пунктов,   внесено 11 новых. И что очень важно, практически все изменения касаются роста заработной платы и доходов населения, занятости, улучшения условий труда, сохранения социально-трудовых гарантий работников.

Существенным достижением видится тот факт, что нам удалось достичь согласия  с работодателями на выполнение ими обязательств по выплате заработной платы не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения и установления минимальной тарифной ставки в размере не меньше МРОТ, - отметил председатель профобъединения. - Несомненно,  это будет способствовать повышению престижа людей труда, которые своими руками создают национальное богатство.

К сожалению, долгое время правительство и профсоюзы не могли прийти к общему знаменателю в вопросе оплаты труда работников бюджетной сферы. Тем не менее, мы вышли сегодня на подписание соглашения, все-таки найдя компромиссное решение.

Весьма актуальны для всех сфер деятельности принятые  обязательства  по увеличению средств на мероприятия по охране труда.

В сфере занятости заслуживает внимания комплекс мер по проведению стажировки и трудоустройству выпускников на сельскохозяйственных предприятиях. И как важная составляющая – обеспечение жильем молодых специалистов с целью их закрепления на предприятиях промышленного и аграрного сектора.

Если говорить в целом об этой сфере, то в соглашении предусмотрены дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда.

 В лучшую сторону претерпел изменения и социальный блок, основные положения которого направлены на улучшение качества медицинских и образовательных услуг для работающих и их семей,  обеспечение  детей местами в дошкольных учреждениях, улучшение материально-технической базы загородных лагерей,  возрождение физкультурной и спортивной работы в организациях и другое.

Особо хочу отметить, что при всех разногласиях правительственная сторона наконец решила положительно вопрос о новогодних подарках детям работников бюджетной сферы. Пусть это маленькая, но все же инвестиция в детство. А ведь именно детям была посвящена большая часть Послания Президента Российской Федерации.

 С включением новых пунктов и изменением уже существующих новое соглашение приобрело более практическую направленность. А весь ход переговорной кампании доказал стремление партнеров к пониманию и поиску оптимальных решений.

Президент Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» А.Б. Андреев назвал трехстороннее соглашение «гарантом конструктивных взаимоотношений власти, профсоюзов и работодателей.

От правительства области соглашение подписал исполнявший обязанности губернатора Воронежской области А.В. Гусев,  от профсоюзов – председатель ТООП «Воронежский облсовпроф» А.В. Овчинников, от работодателей – президент Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» А.Б. Андреев, а также председатель Союза сельскохозяйственных товаропроизводителей Воронежской области В.И. Донской.

Итак, подписание соглашения состоялось. Наметилась точка отсчета для начала   его реализации. Безусловно, соцпартнерам предстоит конструктивная совместная работа по каждому пункту, в определенной степени способствующая развитию экономики, социальной сферы и повышению уровня жизни населения нашей области.

19.04.2011

Ответ профсоюзов на вызовы времени

«О задачах профсоюзов Воронежской области по реализации решений VII съезда ФНПР и XXIII Воронежской межсоюзной отчетно-выборной конференции профсоюзов» -  основной вопрос,  рассмотренный на II заседании Совета профобъединения, состоявшемся  19 апреля. На заседание были приглашены делегаты VII съезда ФНПР и председатели крупных первичных профсоюзных организаций.

Выступивший с докладом  по данному вопросу заместитель председателя облсовпрофа  А.А. Симонов отметил, что «реализуя решения XXIII областной межсоюзной конференции профсоюзов, мы сегодня стоим перед необходимостью конкретизировать свою работу, придать ей более практическую направленность с учетом решений, принятых на VII съезде ФНПР».

План практических действий профобъединения на ближайшие пять лет призван определить степень эффективности деятельности областного совета профсоюзов и его членских организаций, их участия в процессах модернизации профсоюзного движения области. Конечно же, при его разработке были учтены особенности социально-экономического развития региона. Об этом и сказал Андрей Анатольевич:

 - По итогам предыдущего года, в области по большинству основных социально-экономических показателей, за исключением строительных работ и производства сельскохозяйственной продукции, зафиксирован рост. Совместными усилиями удалось сократить численность безработных с максимально высокого уровня в 33 тыс. человек в апреле 2009 года до 20 тысяч к началу текущего года, - подчеркнул докладчик. - В настоящее время ситуация на рынке труда  снова осложнилась:  обозначилась тенденция роста безработных,  и на сегодня их численность достигла 22 тысяч человек.

  Ключевым элементом  достойного труда  является достойная заработная плата. Однако в настоящее время, несмотря на некоторый рост в оплате труда, существуют    серьёзные противоречия: ее несоответствие затраченным усилиям работников, несправедливое распределение результатов труда, недостаточный уровень средней  заработной платы с  одновременной резкой её дифференциацией,   необоснованное сдерживание минимального размера  оплаты труда, высокая  доля «серых» схем выплаты зарплат. Вызывает тревогу   напряжённая ситуация, сложившаяся в учреждениях, финансируемых из бюджета области. Уровень оплаты труда работников  бюджетной сферы остается по-прежнему несоизмеримо низким по сравнению с социальной значимостью, сложностью и ответственностью их труда.

Далее в докладе отмечено, что важным способом защиты прав и интересов работников  остается социальное партнерство.   А главным правовым инструментом повышения социальных гарантий трудящихся являются коллективные договоры. В настоящее время они заключены в 3088 первичных профсоюзных организациях. Основная масса  работающих членов профсоюзов (98 процентов) защищена гарантиями колдоговоров.

 В Программе ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» отмечено, что в современных условиях  особую значимость приобретают солидарные, скоординированные, адекватные вызовам времени меры юридической защиты права работников на достойный труд, а также  прав профсоюзов на осуществление общественного контроля в сфере труда, и прежде всего  за соблюдением работодателями трудового законодательства.

Профсоюзной инспекцией труда области, профсоюзными органами  ежегодно проводятся   около 500 проверок, членам профсоюзов оказывается практическая помощь  в подготовке исковых заявлений в суд, материалов в другие инстанции.

В План практических действий профобъединения на ближайшие пять лет  вошли мероприятия по социальной защите трудящихся, охране труда,  организационной работе и подготовке профсоюзных кадров, а также  по информационной политике.

- Нас не смогут упрекнуть в формализме лишь в том случае, если мы будем реализовывать поставленные задачи через повышение ответственности   всех звеньев профсоюзной структуры  - за выполнение уставных требований, за принятые решения, соблюдение исполнительской и финансовой дисциплины, за солидарные коллективные действия профсоюзов области, - подчеркнул докладчик. 

В обсуждении доклада приняли участие председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения, делегат VII съезда ФНПР Т.В. Сапрыкина,   а также председатели первичных профорганизаций  - делегат VII съезда ФНПР Г.А. Елфимова (ОАО «Семилукский огнеупорный завод»), Е.А. Рыбалкин (ОАО «Воронежская энергосбытовая компания»), делегат VII съезда ФНПР Т.В. Болдырева (СПК «Воронежский тепличный комбинат»).

По итогам обсуждения данного вопроса на  заседании Совета принято соответствующее постановление.

15.04.2011

Избрана председателем отраслевого профсоюза

15 апреля состоялась внеочередная выборная конференция областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса.

Председателем областной организации отраслевого профсоюза  тайным голосованием на альтернативной основе избрана Анна Ивановна Кравцова, ранее работавшая заместителем председателя этого профсоюза.

30.03.2011

На восстановительное лечение в профсоюзных здравницах

Благодаря настойчивым и активным действиям областного совета профсоюзов и руководителей  профсоюзных здравниц  санатории   им. Горького, им. Дзержинского и им. Цюрупы получат финансовые средства из областного бюджета на восстановительное лечение воронежцев.  

В адресованном профсоюзам  письме  первого заместителя председателя правительства области В.Б. Попова   отмечено,  что 24 марта принято распоряжение правительства Воронежской области «О долечивании (реабилитации) больных из числа работающих граждан, имеющих регистрацию по месту жительства в Воронежской области, в специализированных санаториях (отделениях) непосредственно после стационарного лечения».

Подсчитано, что в нашей области в восстановлении здоровья ежегодно нуждаются около 4,5 тысячи пациентов. Еще с 1977 года работающие граждане имели возможность после больницы долечиваться в санаториях, где были организованы отделения реабилитации.  А в санатории им. Дзержинского проходили программу долечивания будущие мамы, готовясь к рождению ребенка. 

Но с 2010 года ситуация  изменилась. Правительство РФ  исключило долечивание из средств Фонда социального страхования. Регионам предложили восстанавливать здоровье граждан  из местных бюджетов.

К сожалению, Воронежская область не нашла такой возможности, и больные остались без профессиональной помощи и надежды на полное выздоровление.

Именно в это время профсоюзы забили тревогу. И вот результат:

согласно распоряжению правительства области восстановительное лечение воронежцев в санаториях по бесплатным путевкам в текущем году возобновляется - запланировано выделить 48 миллионов рублей. Безусловно, это дает огромную  надежду, что данная актуальная проблема со временем окончательно разрешится.

29.03.2011

                    На заседании Исполкома профобъединения

29 марта состоялось очередное заседание Исполкома ТООП «Воронежский облсовпроф».   Членами Исполкома было рассмотрено несколько вопросов,  среди  них -  организационные. В связи с реорганизацией предприятия ООО «Амтел-Черноземье» и отсутствием  соответствующей областной профсоюзной структуры  решено поставить на учет  в профобъединении первичную профсоюзную организацию ООО «Воронежский шинный завод».

Исполком принял решение  о проведении 19 апреля 2011 года II заседания Совета ТООП «Воронежский облсовпроф». Один из наиболее важных вопросов повестки дня предстоящего заседания -  «О плане практических действий воронежских профсоюзов по реализации решений VII съезда ФНПР и XXIII областной межсоюзной отчетно-выборной конференции профсоюзов».

Члены Исполкома  приняли к сведению информацию заведующего отделом организационной работы облсовпрофа  Н.И. Саввина  «О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2010 год».

На заседании также были рассмотрены вопросы «О работе членских организаций ТООП «Воронежский облсовпроф» по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства по охране труда и охране окружающей среды в 2010 году»,  «Об итогах детской оздоровительной кампании 2010 года и организации детского отдыха летом 2011 года» и другие.

Приняты соответствующие постановления.

5.03.2011

Тернистый путь к одиннадцатому соглашению

На состоявшемся  в конце февраля заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был рассмотрен вопрос  «О заключении областного трехстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2011-2013 годы».

Заседание комиссии открыл заместитель губернатора, первый заместитель председателя правительства Воронежской области А.В. Гусев.

О работе над проектом областного трехстороннего соглашения на 2011-2013 годы доложил заместитель руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области А.Б.  Березкин. От отметил, что свои предложения в проект представили 30 исполнительных органов государственной власти области,  объединения профсоюзов и объединения работодателей,  также три федеральных государственных учреждения, реализующих государственную политику в социально-трудовой сфере. По сравнению с действующей редакцией проект соглашения увеличился на 11 пунктов и содержит 281 обязательство сторон.

Новое соглашение отражает стоящие перед Воронежской областью на ближайшее трехлетие проблемы и очерчивает пути их решения. Проект сформирован с учетом Программы социально-экономического развития Воронежской области на 2010-2014 годы, других областных и ведомственных целевых программ, что делает его содержание конкретным.

 Кстати, самыми актуальными, вызывающими немало вопросов, являются обязательства, касающиеся заработной платы и социальных гарантий. Это и прозвучало на заседании трехсторонней комиссии в выступлениях представителей областного совета профсоюзов - заведующего отделом трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся В.А. Бражникова и заведующего отделом социальных вопросов Л.И. Шипилова.

Виктор Александрович Бражников, в частности, отметил, что с 1 сентября 2007 года Федеральным законом № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты» была исключена часть 2 статьи 129 Трудового кодекса РФ, в которой  было сказано, что «минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый Федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты», и часть 4 статьи 133: «Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов, базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда».

Это привело к созданию трудностей в применении данного закона на практике и, в частности, при определении состава минимального размера оплаты труда и минимальной тарифной ставки (оклада).

Формально, пользуясь статьей 129 ТК РФ «Основные понятия и определения», в состав МРОТ, казалось бы, можно включать кроме тарифа компенсационные и стимулирующие выплаты. То есть тарифная ставка могла быть меньше МРОТ. Однако анализ показывает, что это не только приводит к искажению самого понятия заработной платы, но и нарушает нормы Трудового кодекса РФ в части зависимости заработной платы от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Для устранения данных нарушений, по мнению профсоюзов, есть два пути: установление минимального оклада в размере не меньше МРОТ и при существующих окладах доплату до МРОТ производить непосредственно к установленному  окладу, а компенсационные и стимулирующие выплаты начислять сверх МРОТ.

Леонид Иванович Шипилов, выступивший от профсоюзной стороны по  вопросу приобретения за счет средств областного бюджета новогодних подарков детям работников бюджетных учреждений, особо подчеркнул, что приобретение осуществлялось правительством области в рамках реализации обязательств, предусмотренных трехсторонним соглашением, заключенным между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2009-2010 годы. Включение в соглашение данного обязательства правительства области обосновано несколькими факторами: во-первых, невозможностью в рамках социального партнерства решения этого вопроса в областных бюджетных учреждениях (бюджетом не предусмотрено); во-вторых, низкой заработной платой работающих в данных учреждениях. Помимо этого рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги, увеличение цен на продукты питания в последние годы привели к снижению качества и уровня жизни большинства работников социальной сферы.

В связи с этим  Л.И. Шипилов предложил в целях социальной поддержки работников включить в трехстороннее соглашение на 2011-2013 годы обязательство правительства области по выделению средств на приобретение новогодних подарков детям работников бюджетной сферы. Вопрос, как и предыдущий, потребовал дополнительного изучения и рассмотрения.

 В итоге на заседании  трехсторонней комиссии был утвержден проект трехстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2011-2013 годы. А те вопросы, по которым возникли разногласия, будут проработаны в ближайшее время рабочими группами. У профсоюзов все же есть надежда, что правительство возьмет на себя дополнительные социальные обязательства, которые и войдут в одиннадцатое по счету трехстороннее соглашение.

4.03.2011

Дорогие женщины!

Примите искренние и сердечные поздравления  с Международным женским днем 8 Марта!

В этот весенний праздник хочу пожелать вам любви, здоровья, удачи, благополучия.

Пусть будут успешными  все ваши дела! Пусть ваши дети дарят вам не только цветы, но и внимание, заботу и ласку.  Для нас же, мужчин, вы всегда самые прекрасные, добрые и незаменимые. Вы дарите нам нежность, вносите в дом уют, наполняете жизнь гармонией. Вы даете нам уверенность в собственных силах, поддерживаете в трудные минуты и верите в нас. И мы постараемся сделать все возможное, чтобы каждый день вашей жизни стал радостным и весенним.

Счастья вам, милые женщины!

                                                              АЛЕКСЕЙ ОВЧИННИКОВ,

                                                           председатель областного совета профсоюзов.

3.03.2011

Семинары в муниципальных районах

В целях выполнения постановления XXIII областной межсоюзной конференции профсоюзов в сфере организационного укрепления и развития профсоюзного движения в первых числах марта в районы области выехали четыре группы, в состав которых вошли руководители и специалисты облсовпрофа и  отраслевых профсоюзов.  Перед  ними стояла задача: провести однодневные семинары в муниципальных образованиях области для профсоюзного актива, руководителей кадровых служб и охраны труда.

В начале занятий лекторы выступили с информацией о состоявшемся в январе 2011 года VII съезде ФНПР, а затем были рассмотрены  вопросы по актуальным проблемам  в области охраны труда, по регулированию трудовых отношений и заключению коллективных договоров.

Подобные семинары областной совет профсоюзов планирует провести  в марте и октябре текущего года практически во всех районах области. Безусловно, они способствуют получению профактивом необходимой в работе информации, оказывают  правовую помощь в решении возникающих проблем.

18.02.2011

Будущее профсоюзов

“Молодежь – за профсоюз!» - под таким девизом 17 и 18 февраля областной совет профсоюзов проводил молодежный слет. Около ста молодых профактивистов промышленных и сельскохозяйственных предприятий, вузов и средне-специальных учебных заведений области собрались в учебно-методическом центре профсоюзов, чтобы пересмотреть и усовершенствовать программу молодежной политики Воронежского облсовпрофа, направленную на создание условий для успешной самореализации профсоюзной молодежи, возможностей самостоятельного и эффективного решения молодыми людьми возникающих проблем, вопросов защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи, привлечения ее в ряды профсоюзов, подготовки и пополнения профсоюзного актива. Открывая молодежный форум, председатель облсовпрофа А.В. Овчинников отметил, что у профсоюзной молодежи области сегодня формируется активная жизненная позиция. Молодёжь принимает непосредственное участие в обсуждении и решении вопросов укрепления и модернизации профдвижения, развития социального партнерства, взаимодействия с общественно-политическими движениями, молодежными структурами города и области. В течение двух дней участники слета обсуждали вопросы о массовых молодежных акциях в современной России и тенденциях развития молодежных движений в нашей области, а также об экстремизме и его последствиях для молодежи. Перед юношами и девушками выступили преподаватели ВГУ, представители департамента образования, науки и молодежной политики области и прокуратуры. Большой интерес у всех вызвали также лекции, посвященные деловым переговорам и разъяснению Федерального Закона о собраниях, шествиях, митингах. Затем все активно поучаствовали в спортивно-конкурсной программе «Морозные забавы». Соревнования по «биатлону», волейболу, дартсу, перетягиванию каната никого не оставили равнодушными. В конце программы все дружно грелись около костра и пили горячий чай. Победителям были вручены спортивные кубки и медали. А на следующий день три сформированные молодежные группы защищали свои проекты, обыгрывая ситуации, возникающие в каждодневной жизни и направленные на пропаганду деятельности профсоюзов в вопросе защиты прав и интересов трудящихся. Каждая группа за смелый и интересно представленный проект получила приз. Итоговым документом мероприятия стала принятая на совместном заседании Исполнительного комитета ТООП «Воронежский облсовпроф» с участниками молодежного слёта целевая программа «Профсоюзная молодежь Воронежской области (2011-2015 годы)».