22.03.2024
Общий экономический эффект – 256,715 млн рублей
Одной из основных форм правозащитной деятельности воронежских профсоюзов является профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. За четыре года, прошедших после XXVI областной отчетно-выборной конференции, проведено около 6,5 тысяч проверок работодателей по различным вопросам соблюдения трудового законодательства, из них 583 - комплексные. Всего было выявлено более 19 тысяч нарушений. И что немаловажно - большая часть из них, а именно 94%, к настоящему времени работодателями устранены.
За четыре года членам профсоюзов Профобъединения оказана помощь в составлении 488 исковых заявлений в судебные органы. Рассмотрено 13 218 обращений работников. На личном приеме принято 67 795 человек. Общая экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 256,715 млн рублей.
14.07.2023
Помощь членам профсоюза
Оказание правовой помощи членам Профсоюза – главная задача Воронежской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Подтверждением этого являются следующие примеры.
По обращению медицинского работника БУЗ ВО «Панинская РБ» Л.А. были подготовлены исковые материалы в суд для назначения досрочной пенсии. 14 марта текущего года с участием в рассмотрении дела правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Воронежской области Светланы Семирод исковые требования работника были удовлетворены в полном объеме.
4 апреля этого же года Центральным районным судом г. Воронежа были удовлетворены в полном объеме требования врача БУЗ ВО «Воронежский областной клинический наркологический диспансер» И.П. о включении в подсчет его специального стажа периода работы в ВГКБСМП №1 в льготном исчислении, в календарном порядке - период работы в ООО «Санаторий им. М. Горького.
15.05.2022
Права работника восстановлены
Проводимая профсоюзными организациями работа по рассмотрению обращений, предусматривает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений по существу. Запрашиваются необходимые для рассмотрения обращения дополнительные документы и материалы. Принимаются меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав и законных интересов членов профсоюзов.
По сообщению правовой инспекции труда Профобъединения, обращения касаются правомерности привлечения работников к дисциплинарной ответственности, изменения условий трудовых договоров в одностороннем порядке, правомерности отстранения от работы работников, отказавшихся от прививок, пенсионного законодательства и др.
Воронежской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования организована онлайн-приемная по консультированию членов профсоюза. Эта форма мобильного реагирования на запросы членов профсоюза оказалась достаточно востребованной.
По обращению медсестры правовым инспектором труда областной организации Профсоюза работников здравоохранения была проведены проверка в учреждении здравоохранения одного из районов области по вопросу перевода ее в другое структурное подразделение без приказа, а также изменения основного трудового договора на срочный. В ходе проверки обращения подтвердились факты незаконного изменения трудового договора на срочный, а также перевод работника на работу в другое структурное подразделение по устному распоряжению руководителя, без оформления необходимых документов. Выявленные нарушения были устранены.
Правовой инспекцией труда Профобъединения было рассмотрено обращение заместителя руководителя автотранспортного предприятия г. Воронежа по вопросу увольнения работника. Работодатель полагал, что работник не может работать в связи с тем, что последнему установлена 3 группа инвалидности и он предпенсионного возраста. Правовым инспектором было установлено, что работник является членом профсоюза, работает сторожем с дежурствами в ночные смены. По результатам проверки выяснилось, что на предприятии имеются сторожа, с дежурствами в дневные смены, но вместо того, чтобы соблюдать в отношении работника–инвалида нормы трудового законодательства и обеспечивать необходимые условия труда, работодатель настроен его уволить. Представителю работодателя было разъяснено, что оснований для увольнения нет, необходимо создать условия для его работы. Позднее с выводами правового инспектора труда Профобъединения не согласился и руководитель предприятия, которому повторно были разъяснены нормы трудового законодательства, обязанности работодателя по отношению к работникам–инвалидам и санкции за их нарушение.
Вопрос работы работника-инвалида был поставлен на контроль в первичной профсоюзной организации и в обкоме Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного транспорта. Права работника по режиму рабочего времени были восстановлены, в настоящее время работник продолжает трудиться.
25.03.2022
Учли специфику работы
Профсоюзный комитет эксплуатационного локомотивного депо Балашов помог локомотивным бригадам, которые столкнулись с проблемой при прохождении периодических медицинских осмотров.
Согласно приказу Минтранса № 428 отдельные категории работников при прохождении периодических медкомиссий должны проходить дополнительные обследования - УЗИ, ЭКГ (холтер), велоэргометрия и др.
«Учитывая высокие требования к медицинским обследованиям со стороны медработников на УЗИ и холтер существуют очереди и работнику не всегда удобно попасть на прием, учитывая специфику его деятельности. А велоэргометрия вообще отсутствует в железнодорожной поликлинике станции Балашов. В результате, чтобы пройти медкомиссию в полном объем работники вынуждены ездить в поликлиники соседних городов Ртищево и Борисоглебск, а это 100 километров в одну сторону», - рассказывает председатель ТЧЭ Балашов Александр Серов.
Учитывая специфику работы локомотивных бригад, проходить медкомиссию приходится в свободное от работы время. Двух дней, представляемых для этой цели и оплачиваемых в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» № 2924р от 14.12.2015 г. и утвержденных ПВТР не хватает. Работники обратились в профсоюзный комитет. Проблему ППО путем совместного обращения профкома и Дорпрофжел на ЮВЖД в Дирекцию здравоохранения Приволжской железной дороги, так как поликлиника на станции Балашов относится к этой структуре. Начальник Дирекции Иван Емельдяжев решил вопрос о прохождении велоэргометрии в поликлинике города Балашов. Финансовую часть возмещения прохождения исследования на себя взяла железнодорожная медицина Приволжской железной дороги.
Казалось бы, вопрос решен, однако, спустя некоторое время, медработник, занимавшийся велоэргометрией, уволился из городской поликлиники. И вновь договорились. Специалист от РЖД медицины по определённому расписанию стал вести прием в городской поликлинике.
«Конечно же было бы гораздо лучше, проще и правильнее, если бы всю комиссию наши члены профсоюза проходили в одном месте, но удалось пока решить вопрос, чтобы хотя бы это не выходило за пределы города», - говорит председатель Дорпрофжел на ЮВЖД Андрей Гарин.
К сожалению очереди, на холтер и УЗИ по-прежнему велики и уложиться в два положенных дня железнодорожники по-прежнему не успевают. По данной проблеме профсоюзный комитет ТЧЭ Балашов направил в адрес начальника депо представление о нарушениях статей 212, 213, 185 ТК РФ и условий Распоряжения 2924 р ОАО «РЖД», с предоставлением конкретных фактов затрат личного времени и требованием оплатить это время по среднему заработку.
В результате представление ППО рассмотрено руководством депо и принято положительное решение – работникам стали оплачивать затраченное время.
06.08.2020
Судебная защита прав и интересов членов профсоюза
Работа в Воронежской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ осуществляется по многим направлениям правозащитной деятельности, в том числе и по вопросам пенсионного обеспечения медицинских работников.
К сожалению, количество случаев отказа в назначении досрочных пенсий медработникам Пенсионным фондом РФ не уменьшается, и такие вопросы приходится отстаивать в судебном порядке. Начинается это от подготовки и сбора необходимых документов, оформления искового заявления в суд и заканчивается представительством интересов работника на всех стадиях судебного процесса.
Вот некоторые примеры. 11 июня 2020 года Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу медсестры М. БУЗ ВО «ВОДКБ № 2», включив в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении периоды работы в должности медсестры отделения реанимации хирургии, обязав ответчика назначить и выплачивать пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд.
Ранее, в феврале, этот же районный суд удовлетворил иск медсестры М. БУЗ ВО «ВОДКБ №1», включив в подсчет ее специального стажа в льготном порядке периода работы в должности палатной медсестры в стационаре в ОМО «Центр охраны здоровья ребенка». А в марте Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу медсестры С. БУЗ ВО «ВГП №10».
29.07.2019
Суд восстановил права работника на присвоение звания «Ветеран труда»
В правовую инспекцию труда Профобъединения обратился работник одного из предприятий города Воронежа, член профсоюза, которому органами социальной защиты населения было отказано в присвоении звания «Ветеран труда».
Работник предоставил в органы социальной защиты документы, подтверждающие награждение его в 1987 году Почетной грамотой ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ за достижение наивысших результатов во всесоюзном социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, которая относится к ведомственному знаку отличия в труде. Отказ в положительном рассмотрении вопроса о присвоении звания был основан на том, что грамота не была подписана руководителями (заместителями руководителей) указанных ведомств.
При рассмотрении районным управлением социальной защиты населения документов на присвоение звания «Ветеран труда» в очередной раз не был принят во внимание тот факт, что в Постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об условиях и порядке награждения… Почетной грамотой…» имеется прямое указание на то, что от имени соответствующих ведомств награждение производится райкомами партии совместно с профсоюзными и комсомольскими органами на местах.
Суд согласился с доводами, изложенными в иске, подготовленном правовой инспекцией труда Профобъединения. Решением суда за работником признано право на присвоение звания «Ветеран труда».
24.04.2019
Профсоюз помог работникам здравоохранения
Правозащитная деятельность Воронежской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ осуществляется по многим направлениям.
Заведующая отделом социальной защиты обкома Профсоюза – правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Воронежской области Светлана Семирод с большим вниманием относится к обратившимся: проконсультирует, поможет подготовить обоснованное исковое заявление в суд и пакет необходимых документов. И результаты налицо.
5 апреля текущего года Железнодорожный районный суд г. Воронежа удовлетворил исковые требования О.Ф. Медведевой, врача КДЛ БУЗ ВО «Воронежская городская больница № 11» о признании права на присвоение звания «Ветеран труда».
А 9 апреля Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу работника Н.В. Малюковой, медсестры медико- криминалистического отделения Областного бюро судебно-медицинской экспертизы, о включении в ее специальный стаж в льготном исчислении периода работы в должности палатной медсестры в отделении реанимации и интенсивной терапии в БУЗ ВО «ВОКБ № 1», и назначил досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения в Пенсионный фонд.
27.03.2019
Назначена досрочная страховая пенсия
Обком Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания продолжает работу по защите в судебном порядке пенсионных прав членов Профсоюза - медицинских и педагогических работников государственных учреждений различных отраслей, в том числе системы социальной защиты населения.
Правовым инспектором труда готовятся исковые заявления и осуществляется представительство в суде.
В 2018 г. создан судебный прецедент включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей, периодов работы в качестве воспитателя в казенном учреждении Воронежской области «Областной центр социальной помощи семье и детям «Буревестник».
Данное учреждение не включено в соответствующие Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, поэтому Пенсионный фонд отказывает педагогическим работникам «Буревестника» в назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Областной комитет Профсоюза считает, что расширение функций учреждения в части оказания помощи не только детям, но и женщинам, оказавшимся в кризисной ситуации, не должно ограничивать пенсионные права воспитателей.
Позицию обкома поддерживают в судах привлекаемые по его ходатайству к участию в деле представители департамента труда и занятости населения Воронежской области.
На сегодняшний день с участием правового инспектора труда Профсоюза состоялись судебные заседания по искам четырех работников «Буревестника», их исковые требования удовлетворены в полном объеме, досрочная страховая пенсия по старости назначена с момента обращения за ней в УПФ РФ.
2.11.2018
Права медработников восстановлены
Правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Воронежской области С.Б. Семирод регулярно информирует газету «Наша позиция» об оказанной помощи членам профсоюза. Результаты налицо.
Центральный районный суд г. Воронежа удовлетворил исковые требования медсестры процедурной БУЗ ВО «Воронежская городская больница №16» О.Д. Котиковой, включив в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев периоды работы в БУЗ ВО «Воронежская областная клиническая больница №1» в должности медсестры палатной палаты интенсивной терапии и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Также Нижнедевицкий районный суд Воронежской области принял решение в пользу медицинского регистратора БУЗ ВО «Нижнедевицкая РБ» Т.Н. Шипиловой о включении в ее специальный стаж периода работы в должности санитарки рентгеновского кабинета. Обеим назначена пенсия с момента обращения в Пенсионный фонд.
Левобережный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу медсестры БУЗ ВО «Воронежская городская больница №16» Е.Н. Фоменко, восстановив ее право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней.
26.06.2018
Суд удовлетворил исковые требования
Значительная часть обращений членов Профсоюза работников здравоохранения РФ связана с отказами Пенсионного фонда в назначении медработникам досрочных трудовых пенсий.
С начала 2018 года правовым инспектором труда Воронежского обкома профсоюза оформлено тринадцать заявлений в суды общей юрисдикции по пенсионным делам, одно заявление - о присвоении звания «Ветеран труда», три иска о восстановлении права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и одна кассационная жалоба в Президиум Воронежского областного суда.
Вот несколько примеров. 12 марта Рамонский районный суд Воронежской области удовлетворил исковые требования медсестры БУЗ ВО «Рамонская РБ» М.А. Холодковой о включении в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении периоды работы в должности заведующей Карачунским фельдшерско-акушерским пунктом, назначив пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд.
22 марта Левобережный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу медсестры врача общей практики БУЗ ВО «Воронежская городская больница №16» С.Н. Каиновой, восстановив ее право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней с 27июня 2016 года.
В начале июня Центральный районный суд г. Воронежа удовлетворил исковые требования медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии БУЗ ВО «Воронежский родильный дом № 2» Е.И. Баталовой, включив в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении периоды работы в Воронежском родильном доме № 2 и нахождения на повышении квалификации, назначив пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд. Также Центральным районным судом г. Воронежа было принято решение в пользу медсестры отделения реанимации и интенсивной терапии БУЗ ВО «ВОДКБ № 2» Ю.В. Плетневой. Ей назначена досрочная страховая пенсия по старости с момента обращения в Пенсионный фонд.
30.03.2018
Условия труда остались прежними
Районный суд города Воронежа принял решение в пользу Татьяны В., врача-невролога неврологического отделения одного из учреждений здравоохранения Воронежской области. Судом признано незаконное лишение врача ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда.
Спецоценка условий труда - процедура, которая была введена в 2014 году законодательством РФ вместо ранее действующей аттестации. В соответствии с новым законодательством по итогам проведения спецоценки рабочее место получает тот или иной класс опасности либо вредности — в соответствии с критериями, закрепленными на уровне федеральных стандартов.
В результате проведенных мероприятий Негосударственным образовательным частным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» была составлена карта по профессии врача-невролога неврологического отделения, из которой следует, что класс условий труда установлен 3.1 (вредные условия труда первой степени).
Врач-невролог неврологического отделения Татьяна В. сочла решение работодателя по отмене дополнительного отпуска необоснованным и обратилась за помощью к профсоюзным юристам. Были подготовлены исковые заявления.
Работа над материалами для обоснования требований и для участия в суде велась общими усилиями правовых и технических инспекторов труда обкома профсоюза работников здравоохранения РФ и «Воронежского облсовпрофа». Профсоюзным юристам удалось доказать незаконность лишения врача-невролога ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Главный аргумент тому, что улучшение условий труда на рабочем месте врача-невролога неврологического отделения, а именно тех условий, с которыми связано предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, не произошло. Условия труда остались прежними.
В итоге суд признал незаконным действия бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области по лишению льготы в виде дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день за работу во вредных условиях труда. И возложил на учреждение здравоохранения восстановить предоставление такого отпуска.
25.12.2017
Защищаем права работников
Большое количество обращений медицинских работников в комитет областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ связано с отказами органов Пенсионного фонда РФ в назначении досрочных трудовых пенсий по старости.
В течение 11 месяцев текущего года было подготовлено и направлено в суды 30 исковых заявлений, из которых 25 уже рассмотрены судом в пользу работников.
Вот некоторые примеры. 11 октября Центральный районный суд г. Воронежа удовлетворил исковые требования О.Н. Чернышовой, медсестры процедурной АУЗ ВО «ВОККДЦ», включив в подсчет ее специального стажа период работы с 04.11.1991 г. по 31.10.1999 г. в Воронежском областном медицинском диагностическом центре и периоды нахождения на специализации, назначив пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд.
26 октября текущего года Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу работника И.Н. Гончаровой, медсестры БУЗ ВО «ВГП №11», о включении в ее специальный стаж периодов работы в должности медсестры гематологического отделения в Городской детской клинической больнице №1 по Списку №2 и назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в Пенсионный фонд.
В ноябре 2017 года также были рассмотрены Центральным районным судом г. Воронежа исковые заявления в пользу работников: Н.А. Кудаевой, медсестры БУЗ ВО «ВГБ № 11» (поликлиника № 9), О.И. Кишаковской, медсестры Детской поликлиники № 8, А.С. Косякова, врача-ортопеда БУЗ ВО «ВОБ № 2»,.
4.12.2017
Отстояли совместными усилиями
В последнее время все чаще обращающимися к профсоюзным правовикам становятся люди, которых пытаются незаконно уволить с их рабочих мест. Вот один из примеров.
Работники ООО «Воронежское предприятие «Импульс» обратились в правовую инспекцию труда «Воронежского облсовпрофа» помочь разобраться в ситуации, сложившейся на предприятии. Руководство общества с ограниченной ответственностью приняло решение о массовом сокращении работников в связи с отсутствием заказов и нехватки финансовых средств.
Обсудив ситуацию, председатель первичной профорганизации совместно с правовой инспекцией облсовпрофа составили мотивированное мнение, где было обозначено, что данное мероприятие является скрытой формой ликвидации предприятия.
По окончании периода «предупреждения» работодатель вынужден был признать доводы профсоюза и отменить ранее принятое решение. Работники не были уволены.
27.11.2017
Победители соцсоревнований могут рассчитывать сегодня на звание "Ветеран труда" со всеми положенными льготами
В октябре в правовую инспекцию труда «Воронежского облсовпрофа» обратилась за помощью работник одной из профсоюзных здравниц, расположенных на территории области, с просьбой помочь ей получить удостоверение «Ветеран труда».
До этого Н. обращалась в органы соцзащиты. Сослалась на то, что имеет большой стаж работы и награждена знаком "Победитель социалистического соревнования 1976 года". Но там ей было отказано, поскольку этот знак ими не был признан ведомственным.
Правовая инспекция «Воронежского облсовпрофа» подготовила соответствующие материалы и исковое заявление в суд и отстояла права Н. В результате суд обязал чиновников выдать женщине заслуженное удостоверение «Ветеран труда».
17.11.2017
Профсоюз защитил
Обком Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ продолжает работу по защите в судебном порядке пенсионных прав членов Профсоюза - медицинских работников госучреждений различных отраслей.
Так, вынесением решения в пользу работника завершился в сентябре т.г. судебный процесс по иску П., медицинской сестры ФКУЗ «Медико – санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области». Пенсионный фонд отказал П. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, не включив в подсчет специального стажа периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации.
В октябре т.г. решением суда признано право на досрочную страховую пенсию по старости Ф., медицинской сестры БУВО «Воронежский областной дом – интернат милосердия для престарелых и инвалидов». Пенсионный фонд не включил в ее спецстаж время работы в доме - интернате, поскольку в его название введено слово «милосердие», и наименование такого учреждения не предусмотрено соответствующими Списками должностей и учреждений и Правилами исчисления выслуги лет.
В обоих случаях суд обязал назначить пенсию с момента обращения за ней работников в Пенсионный фонд.
21.07.2017
Защита прав работников здравоохранения
Значительная часть обращений членов Профсоюза связана с отказами Пенсионного фонда в назначении медицинским работникам досрочных трудовых пенсий. В связи с этим комитетом областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ оказывается постоянная практическая помощь обратившимся в оформлении исковых заявлений в судебные органы и осуществляется защита их прав непосредственно в суде.
Вот некоторые примеры, которые уже имели место в 2017 году.
Рамонский районный суд Воронежской области 6 марта удовлетворил исковые требования О.В. Логуновой, старшей медсестры гинекологического отделения БУЗ ВО «Рамонская РБ», включив в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении с применением коэффициента 1,3 периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, а также период работы в должности медсестры терапевтического отделения в Рамонском территориальном медицинском объединении. И обязал Пенсионный фонд выплачивать пенсию.
В марте Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу палатной медсестры травматологического пункта БУЗ ВО «ВГКБСМП № 1» Л.И. Стоякиной, а в апреле – решение в пользу врача – акушера-гинеколога женской консультации БУЗ ВО «Воронежская городская больница № 16» И.Н. Мукосеевой и назначении обеим досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в Пенсионный фонд.
В июне и июле также Центральный районный суд г. Воронежа принял решения в пользу медсестры-анестезиста АУЗ «ВОККДЦ» Н.В. Быстровой и врача БУЗ ВО «ВОКБ № 1» Д.В. Казанского о включении в их специальный стаж в льготном исчислении определенных периодов работы и назначении пенсии с момента обращения в Пенсионный фонд.
30.11.2016
Помочь членам профсоюза – основная задача
Правозащитная деятельность Воронежской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ осуществляется по многим направлениям, в том числе по представительству и судебной защите социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
В БУЗ ВО «Таловская районная больница» по инициативе работодателя был уволен сотрудник Е.В. Копытин по статье, которая предусматривает увольнение за нарушение трудовой дисциплины работника, имеющего дисциплинарное взыскание. При непосредственной защите его интересов представителем областной организации Профсоюза в суде - работник восстановлен в занимаемой должности с возмещением морального вреда в размере 5000 рублей.
В сентябре Бобровский районный суд Воронежской области удовлетворил исковые требования Е.Н. Пушкаревой, медсестры Хреновской участковой больницы, включив в подсчет ее специального стажа периоды работы в должности медсестры медпункта при Слободской мебельной фабрике, а также периоды нахождения в командировках, обязав назначить пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд.
10.06.2016
Защита, которая не подведет
Работникам учреждений здравоохранения часто приходится отстаивать свои правав судебных органах. На помощь обратившимся всегда готова прийти Воронежская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ, начиная от подготовки документов и оформления искового заявления и заканчивая представительством интересов работника на всех стадиях судебного процесса.
Приведу несколько положительных примеров этого года. Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу Ю.А. Демидова, фельдшера БУЗ ВО «Воронежская станция скорой медицинской помощи», включив в подсчет его специального стажа период работы в должности фельдшера медвытрезвителя при отделе внутренних дел Новоусманского райисполкома и период работы в должности заведующего здравпункта в поликлинике № 14, назначив пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд.
Хохольский районный суд Воронежской области удовлетворил исковые требования Е.Б. Измайловой, медсестры КУЗ ВО «Воронежский областной клинический психоневрологический диспансер», включив в подсчет ее специального стажа в льготном порядке, как один год работы, за один год и шесть месяцев период работы в должности медсестры реанимации наркологического отделения в БУЗ ВО «ВГКБСМП № 1», а также периоды нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, в календарном исчислении нахождение в ученических отпусках, назначив пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд.
Решением Центрального районного суда г. Воронежа А.Н. Королеву, врачу травматологу-ортопеду травматологического пункта БУЗ ВО «ВОКДБ № 2», назначена досрочная страховая пенсия по старости с момента обращения в Пенсионный фонд, а Л.А. Кривоплясовой, фельдшеру БУЗ ВО «Воронежская станция скорой медицинской помощи» - пенсия в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 (в ее специальный стаж включен период работы в должности санитара инфекционной бригады в Городской станции скорой медицинской помощи).
Светлана СЕМИРОД, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Воронежской области
28.04.2016
Восстановлен на работе
24 марта в Советском районном суде г. Воронежа были восстановлены нарушенные трудовые права члена профсоюза Владимира Ивановича Плаксина.
Исковое заявление было подано в суд после того, как ООО «РВК – Воронеж» уволило машиниста насосных установок за отказ продолжить работу в измененных по инициативе работодателя условиях трудового договора. Основанием для изменения стали результаты проведённой специальной оценки рабочих мест, по результатам которой рабочее место В.И. Плаксина перестало иметь вредные производственные факторы. А это значит, что Владимиру Ивановичу были уже не положены доплата за работу во вредных условиях, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени.
Наряду с этим работодатель предупредил работника и об уменьшении размера премии и изменении системы оплаты труда (с тарифа на оклад), что не было связано с результатами проведенной специальной оценки рабочих мест. Кроме того, отсутствовали причины организационного или технологического характера, предусмотренные статьей 74 ТК РФ, дающие право работодателю менять условия трудового договора. Работник не согласился с изменениями условий в части уменьшения размера премии и изменением системы оплаты труда и был уволен.
После многочисленных обращений в различные инстанции В.И. Плаксин обратился в правовую инспекцию труда Профобъединения, где ему было составлено исковое заявление в суд о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Представлявшие в суде интересы работодателя юристы не смогли предоставить документы, подтверждающие правомерность действий работодателя по изменению условий трудового договора и, соответственно, законность увольнения работника.
В итоге, на основании решения суда, В.И. Плаксин восстановлен на работе, ему выплачен средний заработок за время вынужденного прогула, а также в его пользу взыскана компенсация морального вреда.
P.S. В Профобъединение пришло письмо, подписанное В.И. Плаксиным, в котором он выражает благодарность заведующей правовой инспекции труда «Воронежского облсовпрофа» Л.И. Зарочинцевой и правовому инспектору труда С.В. Якименко «за оказанную высококвалифицированную юридическую помощь в восстановлении трудовых прав, психологическую и моральную поддержку».
29.06.2015
Правовая помощь – членам профсоюза
Главное в работе Воронежской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ - делать все возможное в интересах членов профсоюза и добиваться расширения его рядов.
Работа организации осуществляется по многим направлениям, в том числе и по вопросам пенсионного обеспечения медицинских работников. К сожалению, количество случаев отказов в назначении досрочных пенсий медицинским работникам Пенсионным фондом РФ не уменьшается, и эти вопросы приходится отстаивать в судебном порядке.
Так, в марте при участии правового инспектора труда Центральный районный суд г. Воронежа принял решения в пользу операционной медсестры БУЗ ВО «Воронежская городская больница № 3» О.Т. Галимовой и врача БУЗ ВО «Воронежская станция скорой медицинской помощи» Т.В. Недомолкиной, включив в их специальный стаж спорные периоды работы и назначив пенсию с момента их обращения в Пенсионный фонд РФ.
По обращению в областную организацию профсоюза медсестры хирургического отделения БУЗ ВО «Панинская РБ» Е.В. Дугиной правовым инспектором труда С.Б. Семирод было составлено исковое заявление о включении в специальный стаж работы спорных периодов с применением коэффициента 1,9 и назначении пенсии с момента обращения в Пенсионный фонд. В ходе подготовки к судебным разбирательствам работнику постоянно оказывалась правовая помощь. В результате 9 июня 2015 года решение суда было принято в пользу работника.
22.03.2015
Помогли получить досрочные пенсии
В Воронежскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения продолжают поступать многочисленные обращения членов профсоюза по вопросам составления исковых заявлений и защите их в суде в связи с отказами Пенсионного фонда РФ в назначении досрочных трудовых пенсий по старости. Участвуя в судебных процессах, обкому профсоюза удалось добиться положительного результата в решении этих вопросов в пользу работников здравоохранения.
Приведу несколько примеров. Во второй половине прошлого года с участием в рассмотрении искового заявления правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Воронежской области Центральным районным судом г. Воронежа принято решение в пользу фельдшера – лаборанта БУЗ ВО «Воронежская городская поликлиника №15» О.В. Викулиной о включении в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев периоды в должности медсестры – анестезистки анестезиологического отделения, нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и в календарном порядке - периоды нахождения на специализации и назначении досрочной трудовой пенсии.
Также при участии в рассмотрении иска правового инспектора труда Новоусманским районным судом Воронежской области были удовлетворены в полном объеме требования врача – эндоскописта БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №8» В.М. Вакуленко о включении в подсчет его специального стажа в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев периоды работы в должности врача – эндоскописта в отделении функциональной диагностики с эндоскопическим кабинетом и в календарном исчислении - периоды нахождения на курсах повышения квалификации и назначении досрочной пенсии с момента обращения в Пенсионный фонд.
Были удовлетворены исковые требования медсестры БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница №3» Т.В. Кочегаровой, операционной медсестры БУЗ ВО «Воронежская областная клиническая больница №1» М.В. Куринной. Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу врача БУЗ ВО «Воронежский родильный дом №3» Л.А. Раковой Л.А. и признал право на пенсию с момента обращения ее в Пенсионный фонд.
Всего в прошлом году обкомом профсоюза работников здравоохранения подготовлено для рассмотрения в суды 35 исковых заявлений. Практически все они решены в пользу работников, лишь по одному пенсионному делу направлена апелляционная жалоба в областной суд Воронежской области.
В 2015 году Центральным районным судом г. Воронежа уже рассмотрено два пенсионных дела в пользу медицинских работников: по иску С.В. Шаевой, санитарки БУЗ ВО «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» и по иску С.В. Сурковой, медсестры-анестезиолога БУЗ ВО «Воронежский родильный дом №2».
Светлана СЕМИРОД, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Воронежской области
23.12.2014
Отстояли право на досрочное пенсионное обеспечение
Защита пенсионных прав членов профсоюзов, осуществляемая воронежскими профсоюзами, уже вошла в положительную судебную практику работы правовиков. Достаточно отметить, что ежегодно в суды оформляется около 500 исковых материалов по обжалованию отказов Пенсионного фонда в досрочном назначении пенсий.
Имеются случаи судебной защиты пенсионных прав работников, которые могут явиться прецедентом в судебной практике.
На днях было исполнено вступившее в законную силу решение суда, которым удовлетворены требования одного из работников, члена профсоюза Воронежского механического завода. Ему был восстановлен специальный стаж работы во вредных условиях и назначена трудовая пенсия, в том числе и за предшествующий обращению в суд годовалый период.
Суть дела такова. С. И.Верлянко на своем рабочем месте выполнял работу, по характеру и составу являющуюся вредной. За это он получал молоко и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. У работника не было ни малейшего сомнения в том, что он занимает должность, работа в которой дает ему право на досрочное назначение пенсии. Однако когда он обратился в Пенсионный фонд, то ему было отказано, поскольку документально он был оформлен в другой должности, не дающей права на досрочное пенсионное обеспечение. Кстати, должность, в соответствии с которой работником производились фактические работы, вообще отсутствовала в штатном расписании завода. То есть, по документам и записи в трудовой книжке он числился «плавильщиком металла на вакуумных печах», а на самом деле выполнял работы как «литейщик вакуумного литья».
Несмотря на все старания работодателя помочь своему работнику, выразившиеся в выдаче многочисленных справок, подтверждающих действительные условия труда работника, а также заключение самого Пенсионного фонда об имеющихся вредных факторах труда и его вывод об ошибочности наименования должности, работнику было отказано в назначении досрочной пенсии.
Кадровики завода посоветовали работнику обратиться в областной совет профсоюзов. Для полной подготовки искового заявления в суд, а точнее, материалов и документов, подтверждающих исковые требования, понадобилось немало времени. С помощью первичной профсоюзной организации и кадровой службы завода доказательная база для иска была сформирована и исковые требования удовлетворены. В результате исполнения решения суда работнику была назначена досрочная пенсия и выплачена недополученная ранее сумма.
Лариса ЗАРОЧИНЦЕВА, заведующая правовой инспекцией труда облсовпрофа
10.09.2014
Помочь членам профсоюза - основная задача обкома
Воронежский обком профсоюза работников здравоохранения РФ делает все возможное, чтобы защитить права и интересы членов профсоюза. Подтверждением тому являются следующие примеры.
По обращению медицинского работника БУЗ ВО «Грибановская РБ» Г.Н. Горловой было проверено соблюдение трудового законодательства при ее увольнении по сокращению штата. В ходе проверки выявлены грубые нарушения законодательства о труде, которые были доведены до сведения главного врача с предложением о необходимости их устранения. В результате медицинский работник был восстановлен в прежней должности с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул.
В конце апреля текущего года с участием в рассмотрении иска правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Воронежской области С.Б. Семирод судом были удовлетворены в полном объеме требования врача акушера-гинеколога БУЗ ВО «Родильный дом № 3» Д.И. Сычева о включении в подсчет его специального стажа периодов работы с 1994 по 1998 годы в льготном исчислении с применением коэффициента 1,6 и назначении пенсии с момента обращения в Пенсионный фонд РФ.
А в июне этого же года судом удовлетворены в полном объеме требования врача анестезиолога-реаниматолога БУЗ ВО «ВГКБСМП №1» С.В. Борейша в Рамонском территориальном медицинском объединении, и назначена пенсия с момента обращения в Пенсионный фонд РФ.
29.05.2014
За помощью - в профсоюз
Обком профсоюза работников здравоохранения РФ постоянно оказывает помощь членам профсоюза в решении вопросов, касающихся их социально-правовой защиты. Вот лишь три конкретных примера такой помощи, оказанной в 2014 году.
Врач-хирург БУЗ ВО «ВОКБ №1» А.В. Филипцов обратился в областную организацию профсоюза с просьбой оказать помощь в составлении искового заявления по оспариванию решения отделения Пенсионного фонда в г. Воронеже в части отказа включения в специальный трудовой стаж в льготном исчислении периодов работы в должности медицинского брата, врача-хирурга в отделениях хирургии печени и поджелудочной железы, общей хирургии - отделении новых медицинских технологий стационара.
Правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Воронежской области С.Б. Семирод было составлено исковое заявление с приложением к нему всех необходимых документов и осуществлялось представительство интересов члена профсоюза в суде. В результате судом было принято решение в пользу работника. Оспариваемые периоды были включены в специальный стаж в льготном исчислении, досрочная трудовая пенсия назначена с 14 января 2013 г.
При рассмотрении искового заявления с участием правового инспектора труда Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в пользу медицинской сестры БУЗ ВО «ВГКБСМП №10» И.В. Копыловой, включив в подсчет ее специального стажа периоды нахождения на специализации и назначив ей пенсию с 17 ноября 2013 г.
Также были удовлетворены в полном объеме требования медсестры АУЗ ВО «ВОККДЦ» Н.А. Семейкиной. С помощью правового инспектора в подсчет ее специального стажа были включены периоды нахождения в учебных отпусках и на специализации. И как результат - назначение пенсии с 10 октября 2013 г.
29.04.2014
Восстановлена на работе
В обком профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания обратилась за помощью член профсоюза К. Ей, работавшей в казенном учреждении Воронежской области «Областной центр социальной помощи семье и детям «Буревестник», после установления III группы инвалидности работодатель предложил перейти на другую должность. В противном случае намерен был ее уволить в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением.
Несмотря на то, что обком профсоюза неоднократно указывал работодателю на безосновательность и неправомерность его действий, работник после отказа от перевода все же была уволена.
28.01.2014
Профсоюз – надежная защита
Ежегодно в областной комитет профсоюза работников здравоохранения РФ поступает значительное количество обращений работников медицинских учреждений. Члены профсоюза верят, что именно здесь они найдут надежную защиту.
Не так давно в обком профсоюза обратились врач О.В. Васичко и медицинская сестра Н.И. Гончарова (БУЗ ВО «Воронежская городская больница №16»). Изучив представленный материал, правовой инспектор труда ЦК профсоюза по Воронежской области С.Б. Семирод оказала им действенную помощь: медработникам были произведены выплаты надбавки за квалификационную категорию по совмещаемым должностям.
Также по требованию обкома профсоюза работодателем отменен приказ в части вынесения замечания фельдшеру оперативного отдела БУЗ ВО «Воронежская станция скорой медицинской помощи» О.И. Нестерчук, восстановлено право работника на получение надбавки за интенсивность и специальный режим работы в размере 20% должностного оклада и восстановлено право водителей скорой медицинской помощи (382 чел.) данного учреждения на выплату премии в размере 25% должностного оклада.
Всего же по результатам 2013 года экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности обкома профсоюза работников здравоохранения РФ составила более двух миллионов рублей.
20.12.2013
Права работника восстановлены
В облсовпроф обратился бывший работник ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» В.А. Якубович за помощью в восстановлении права на досрочную пенсию. Пенсионным фондом ему было отказано в ее назначении по старости по Списку №1, так как в ходе документарной проверки не была подтверждена занятость В.А. Якубовича полный рабочий день в технологическом процессе вредного производства.
Главным техническим инспектором профобъединения Д.Н. Калашниковым было подготовлено исковое заявление в Центральный районный суд г. Воронежа о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. 9 октября текущего года решением Центрального районного суда г. Воронежа исковые требования были удовлетворены в полном объеме, а 19 ноября решение вступило в законную силу. Суд обязал ГУ УПФ РФ в г. Воронеже назначить и выплатить заявителю досрочную трудовую пенсию по старости с 26 ноября 2012 года.
10.07.2013
Профсоюзный билет подтвердил заработную плату
В последнее время профсоюзы приобрели большую практику в восстановлении пенсионных прав работников. Обычно такие проблемы имелись у граждан, работающих во вредных, опасных либо особых условиях труда. Но в этом году появился новый судебный прецедент восстановления пенсионных прав работника при перерасчете обычной пенсии по старости.
Бывшая работница автотранспортного предприятия обратилась за назначением пенсии по старости в Пенсионный фонд. На тот момент предприятие, на котором она трудилась, прекратило свое существование, а потому документы о получаемом заработке работница представить не могла. Пенсионный фонд не включил период работы в автотранспортном предприятии в расчетный период для определения размера пенсии. В подтверждение своего заработка работница предоставила единственно сохранившийся документ – профсоюзный билет, в котором указана помесячная сумма профсоюзных взносов, уплачиваемых за период работы. Однако Пенсионный фонд отказал в перерасчете, пояснив, что подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным, а профсоюзный билет не может быть рассмотрен как документ, его подтверждающий.
Работница через обком профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства обратилась в правовую инспекцию труда облсовпрофа. На основании имеющихся материалов было подготовлено и подано в суд заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение. Однако суд первой инстанции даже не принял дело для рассмотрения. Тогда правовая инспекция труда обжаловала эти действия в судебную коллегию по гражданским делам областного суда Воронежской области. Суд второй инстанции нашел доводы, изложенные в жалобе, убедительными и вернул дело для рассмотрения по существу заявленных требований. В результате заявление было удовлетворено, и в судебном порядке, исходя из данных профсоюзного билета, был установлен помесячный размер заработной платы работницы за спорный период.
На основании решения суда Пенсионный фонд произвел перерасчет пенсии. В итоге – обратившаяся за помощью в областной совет профсоюзов бывшая работница автотранспортного предприятия будет получать пенсию в значительно большем размере.
1.07.2013
Профсоюз помог получить досрочные пенсии
В Воронежскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ продолжают поступать многочисленные обращения членов Профсоюза по вопросам составления исковых заявлений и защите их в суде в связи с отказами Пенсионного фонда РФ в назначении досрочных трудовых пенсий по старости. Обкому профсоюза удалось добиться положительного результата в решении этих вопросов в пользу работников здравоохранения.
Так, 5 июня Центральным районным судом г. Воронежа удовлетворен иск И.А. Порецких о включении в подсчет его специального стажа в льготном исчислении периодов работы в Нижнедевицком ТМО в должности заведующего - врача - хирурга хирургического отделения и в должности врача - хирурга поликлиники ЦРБ, а также в календарном порядке периоды работы в ООО «Медрос- М» в должности врача -трансфузиолога .
А 13 июня этим же судом г. Воронежа удовлетворен иск В.В. Ястребова, работавшего в должности сердечно - сосудистого хирурга в центре по контрастным и внутрисердечным методам исследования в БУЗ ВО «Воронежская областная клиническая больница № 1».
2.04.2013
Решение вступило в законную силу
В ТООП «Воронежский облсовпроф» за помощью в восстановлении права на досрочную пенсию обратилась бывшая работница ОАО «Воронежская электронно-лучевая трубка», которая работала шлифовщиком стеклоизделий. Пенсионным фондом ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №1, так как ее профессия была поименована в Списке №2, несмотря на то обстоятельство, что работница была занята полный рабочий день в производстве с применением окислов свинца. Главным техническим инспектором профобъединения Д.Н. Калашниковым было подготовлено исковое заявление в Центральный районный суд г. Воронежа о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
12 февраля 2013 года решением Центрального районного суда г. Воронежа исковые требования были удовлетворены в полном объеме. 14.03.13 года решение вступило в законную силу. Суд обязал ГУ УПФ РФ в г. Воронеже назначить и выплатить заявительнице досрочную трудовую пенсию по старости с 30.10.2012 года.
29.03.2013
Права медсестры восстановлены
Вопросы защиты медицинских работников в сфере пенсионного обеспечения по-прежнему остаются актуальными в работе областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ.
По информации правового инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Воронежской области С.Б. Семирод, с начала года в суды уже направлено 10 исковых заявлений о признании права членов профсоюза на назначение досрочной трудовой пенсии. В настоящее время Центральным районным судом удовлетворен иск в пользу Л.А. Мошкиной, медсестры Городской клинической больницы №3, о включении в ее специальный стаж периодов работы в должности медсестры палаты интенсивной терапии и назначении пенсии с момента обращения в Пенсионный фонд РФ.
Остальные исковые заявления находятся в стадии рассмотрения.
24.12.2012
В интересах членов профсоюза
Закончился судебный процесс в первой инстанции по материалам, подготовленным с помощью облсовпрофа областным комитетом профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
Областная организация профсоюза подготовила и подала в суд иск к ОАО «Концерн «Созвездие», в целях защиты прав членов профсоюза – работников концерна, в отношении которых были нарушены нормы трудового законодательства. Однако исковое заявление суд оставил без внимания, ввиду выставления ненадлежащего ответчика. По мнению суда, ответчиком должны быть конкретные работники, права которых нарушены.
Судебное определение было обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда, и дело возвращено для рассмотрения в суд первой инстанции. Исковые требования обкома были удовлетворены. Таким образом, в Воронежской области появился прецедент судебной защиты по обращению профсоюза в отношении нарушенных прав своих членов.
20.12.2012
Профсоюз отстоял права работника
Безусловно, приоритетным в правозащитной работе областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания является досудебное урегулирование трудовых споров. Однако отдельные вопросы, в том числе и по защите пенсионных прав членов профсоюза, можно решить только путем обращения в суд.
В обком профсоюза обратилась медицинская сестра Воронежского областного дома-интерната милосердия для престарелых и инвалидов Н.Н. Штыкова за правовой помощью в обжаловании в судебном порядке решения Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Воронеже об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Оказалось, что Управление не включило в подсчет специального стажа Н.Н. Штыковой время ее работы в указанном доме-интернате, поскольку в его название введено слово «милосердие», и наименование такого учреждения не предусмотрено соответствующими нормативными актами.
В исковом заявлении, подготовленном правовым инспектором труда профсоюза Е.А. Хромовой, обращено внимание суда на то, что определяющим в назначении досрочной трудовой пенсии по старости за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья является именно род деятельности, а не наименование учреждения, в котором трудится работник.
В судебном заседании была доказана неправомерность и необоснованность отказа Управления Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии, решением суда Центрального района г. Воронежа исковые требования Н.Н. Штыковой были полностью удовлетворены.
3.12.2012
И вновь помог профсоюз
Медицинские работники, члены профсоюза, всегда найдут помощь и поддержку в обкоме профсоюза работников здравоохранения в решении вопроса по восстановлению их нарушенных прав в сфере пенсионного обеспечения.
Вот лишь несколько примеров оказания такой помощи. По обращению врача МБУЗ «Рамонская ЦРБ» к правовому инспектору труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Воронежской области С.Б. Семирод было составлено исковое заявление в суд о включении в подсчет его специального стажа периода прохождения военной службы в должности начальника военной службы - начальника медицинского пункта. В июле текущего года суд принял решение в пользу работника. Спорный период был включен в подсчет специального стажа и пенсия назначена с момента обращения в Пенсионный фонд.
Врачу акушеру - гинекологу МБУЗ «Острогожская ЦРБ», председателю выборного органа первичной профсоюзной организации, была оказана помощь в оформлении искового заявления в суд о включении в подсчет специального стажа в льготном исчислении периодов работы в должности врача - гинеколога в Тайшетской ЦРБ и в Железногорск - Илимской ЦРБ, а также и в календарном порядке периода нахождения на курсах усовершенствования и назначении досрочной трудовой пенсии. 19 сентября Острогожский районный суд Воронежской области принял решение в пользу врача.
Медсестре палаты реанимации и интенсивной терапии МБУЗ «Нижнедевицкая ЦРБ» была оказана помощь в оформлении искового заявления в суд о включении в подсчет ее специального стажа в льготном исчислении периода работы в должности медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии в Нижнедевицком ТМО и в календарном исчислении периода нахождения на курсах повышения квалификации. И уже 30 октября Нижнедевицкий районный суд принял решение в пользу работника.
27.06.2012
Профсоюз работников здравоохранения помог
Повседневная работа правового инспектора труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Воронежской области С.Б. Семирод связана с большинством обращений по оказанию правовой помощи по вопросам пенсионного обеспечения членов профсоюза.
Вот лишь три конкретных примера такой помощи, оказанной в текущем году.
Акушерка МБУЗ ГО г. Воронеж «Родильный дом № 2» обратилась в областной комитет профсоюза с просьбой оказать правовую помощь в составлении искового заявления по оспариванию решения пенсионного фонда в г. Воронеже в связи с отказом включения в специальный трудовой стаж в льготном исчислении периодов работы в качестве акушерки Родильного дома № 2, а также в календарном порядке периода нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации.
Правовым инспектором ЦК Профсоюза по Воронежской области было составлено исковое заявление с приложением к нему всех необходимых документов и осуществлялось представительство интересов этого работника в суде. 31 января суд удовлетворил исковые требования работника к УПФ РФ (государственному учреждению) в г. Воронеже в полном объеме.
По обращению медсестры автоклавной БУЗ ВО «Воронежская областная станция переливания крови» было составлено исковое заявление в суд о включении в подсчет ее специального стажа нескольких периодов работы в должности медсестры автоклавной в отделе заготовок крови и ее компонентов в филиале № 1 г. Борисоглебск в ГУЗ «Станция переливания крови». 12 марта суд принял решение в пользу работника. Все спорные периоды работы были включены в подсчет специального стажа, и пенсия назначена с момента обращения в Пенсионный фонд.
Санитарке БУЗ ВО «Воронежский областной клинический онкологический диспансер» была оказана помощь в судебном порядке о назначении досрочной трудовой пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда. 24 апреля Центральный районный суд г. Воронежа принял решение в ее пользу.
20.04.2012
Защищая права членов профсоюза
В феврале 2012 года в областной комитет профсоюза работников здравоохранения РФ обратился член профсоюза, начальник энергетической службы МБУЗ ГО г. Воронеж «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №10» В.Н. Гуреев в связи с изданием администрацией больницы приказа №164-к от 31.01.2012г. о применении к нему меры дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение должностных обязанностей.
Изучив представленные материалы данного дела, правовым инспектором труда ЦК профсоюза по Воронежской области С.Б. Семирод было оформлено исковое заявление в Железнодорожный суд г. Воронежа. Светлана Борисовна осуществляла и представительство интересов данного работника в суде. В результате суд принял решение – отменить приказ главного врача, как изданного с нарушением норм трудового законодательства, а также взыскал в пользу работника моральный вред в размере 5 000 рублей.
В обком профсоюза работников здравоохранения РФ также обратилась фельдшер отделения скорой медицинской помощи МБУЗ «Таловская ЦРБ» В.М. Бизюкиной по вопросу лишения ее главным врачом дополнительной стимулирующей выплаты (за период с 01.01.2009 г. по 31.12.2010 г.) по причине незаключения с ней дополнительного соглашения к трудовому договору.
Правовым инспектором труда обкома было оформлено исковое заявление в Таловский районный суд Воронежской области. В результате в пользу работника взыскан материальный ущерб в размере 84 000 рублей.
