20.06.2013
Повысить престиж
рабочих профессий
20 июня на заседании областной
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений, в котором приняли
участие представители правительства области, профсоюзных
организаций и работодателей, в числе
рассматриваемых был
вопрос «О модернизации системы профессионального и непрерывного
образования, повышения квалификации кадров, мерах по трудоустройству
выпускников учебных заведений».
Основным докладчиком по этому вопросу был руководитель департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области О.Н. Мосолов. Он, в частности, отметил, что система профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов Воронежской области представлена 24 учреждениями начального профессионального и 30 учреждениями среднего профессионального образования. Всего в них обучаются свыше 40 тысяч человек.
В настоящее время особого внимания заслуживает вопрос повышения престижа рабочих профессий и специальностей и, конечно, трудоустройство выпускников. Перед департаментом образования стоят задачи сформировать сеть учреждений и организаций непрерывного профессионального образования со структурой, соответствующей реалиям региональной экономики, совершенствовать учебно-материальную базу образовательных учреждений профессионального образования, расширить участие работодателей в разработке и реализации государственной политики в сфере начального и среднего профессионального образования и др.
С
этой целью в области уже создаются
многоуровневые и многопрофильные учреждения повышенного статуса, объединяются учреждения,
дублирующие подготовку кадров и специалистов. При этом речь идет не о закрытии учреждений
НПО, а об интеграции начального и среднего уровней профессионального
образования. Для сохранения квалифицированных педагогических кадров уже
проведен
комплекс мероприятий по увеличению средней заработной платы этой
категории работников.
В
своем выступлении по этому же вопросу исполнительный
директор Воронежского филиала ООО «РАСКО», координатор стороны
работодателей В.В. Селютин подчеркнул, что сегодня наиболее
востребованны всесторонне образованные кадры, которые могут
быстро сориентироваться в новых условиях труда. Бизнес готов
участвовать в подготовке специалистов, но решающую роль в этом
вопросе по-прежнему должно играть государство.
Координатор профсоюзной стороны, заместитель председателя областного совета профсоюзов Н.Т. Миляков внес предложение предусмотреть в обязательствах работодателей в областном трёхстороннем соглашении между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014-2016 годы пункт следующего содержания: «Не допускают увольнение по сокращению численности или штата работников из числа молодых специалистов, впервые поступивших на работу по полученной специальности к данному работодателю после окончания образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, в течение двух лет с момента приёма на работу».
На
заседании трехсторонней комиссии был также проанализирован
ход реализации долгосрочной целевой программы Воронежской
области «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Воронежской
области на 2011-2015 годы», направленной на создание благоприятной среды для
активизации и развития предпринимательской деятельности.
Рассмотрен
и вопрос «О мерах по стимулированию
создания новых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов,
реализуемых на территории Воронежской области». Как было отмечено, в
рамках Программы
социально-экономического развития Воронежской области на 2012-2016 годы на
текущую дату реализуется 90 инвестиционных проектов с общим объемом инвестиций 268,89 млрд.
рублей и количеством запланированных рабочих мест – 6 425. Фактически на
данный момент эта цифра составляет 7 720.
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, подводя итоги заседания, дала рекомендации отраслевым департаментам, управлениям и предпринимателям по усилению контроля и принятию необходимых мер для достижения соответствующих результатов.
Ирина БОРИСОВА